Sehr kollegiales Miteinander und Möglichkeiten zur Mitgestaltung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Über alle Ebenen ist die Zusammenarbeit kollegial, loyal, wertschätzend, und es wird viel gelacht. Das Kieler Fenster ist m.E. inhaltlich an vielen Stellen vorbildlich (z.B. Partizipation von Nutzer*innen), damit kann ich mich gut identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich 'schlecht' finde ich nichts
Verbesserungsvorschläge
weiter an unserer Feedback-Kultur arbeiten; Tarifgleichheit mit TVöD anstreben
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchie, Transparenz bzgl. der Erwartung an Mitarbeitende; in der Feedback-Kultur gäbe es noch 'etwas Luft nach oben'; Mitarbeitende aller Ebenen können sich inhaltlich engagieren, Vorschläge einbringen und an Arbeitsgruppen teilnehmen; die Werte des Leitbildes werden von Seiten des Vorstandes lebendig umgesetzt und vorgelebt - insgesamt eine sehr angenehme und förderliche Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Durch Gremien, Zusammenkünfte (Leitungsgremium, Teamsitzungen, Bereichsklausuren, Betriebsversammlungen us.), Intranet ist der Informationsfluss sehr gut; hohe Transparenz auch zu Themen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr kollegial und von Loyalität und gegenseitiger Unterstützung geprägt; an einigen Stellen können wir unsere Feedback-Kultur noch verbessern
Work-Life-Balance
Im Rahmen der Möglichkeiten (die durch Bedingungen der Leistungsvereinbarungen unterschiedlich sind) wird sehr darauf geachtet, dass Freizeit, Familie und persönliche Bedürfnisse ausreichend berücksichtigt werden (verbindliche Urlaubsplanung, Umverteilung von Aufgaben, bei persönlichen Belastungen von Mitarbeitenden, Mehrstunden in Frei u.ä.)
Vorgesetztenverhalten
Transparenz, Möglichkeiten der Mitgestaltung, Wertschätzung, Beteiligung, auch kritische Anmerkungen finden Gehör, Erwartungen sind realistisch und einiges mehr, führen in der Summe zu einer Zusammenarbeit 'auf Augenhöhe'
Interessante Aufgaben
Als Leitungskraft habe ich für meinen Bereich viele Freiheiten der Gestaltung und inhaltlichen Entwicklung.
Gleichberechtigung
Ich erlebe ein hohes Maß an Gleichberechtigung, alle Mitarbeitenden haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende sind sehr geschätzt, werden auch neu eingestellt und genauso gefördert wie jüngere Kolleg*innen.
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, die b.Bed. modernisiert wird, Räumlichkeiten sehr unterschiedlich in den Bereichen, zum Teil bräuchte es mehr Platz, was zur Kompensation zusätzliche Flexibilität von Mitarbeitenden erfordert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich bei uns noch Potential, mehr digitale Unterlagen, statt Ausdrucken, verschlüsselter Emailverkehr zur Reduzierung von Post, Mobilitätswende u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltszahlung ist verlässlich und immer überpünktlich; es fehlt m.E. die Gleichstellung der Vergütung zum TvöD für eine Gehaltsgerechtigkeit (was nicht allein beim AG liegt); so lange ich hier arbeite hat es immer 'Weihnachtsgeld' gegeben, AG-Beitrag Pensionskasse ist deutlich höher als bei früheren AG
Image
Image und Rückmeldung von Kooperationspartnern, Kunden etc. ist fast ausschließlich positiv
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen sind durch Rahmenbedingungen begrenzt; fachlich gibt es gute Fort- und Weiterbildungsangebote; die Persönlichkeitsentwicklung wird m.E. sehr gefördert, schon durch die inhaltliche Arbeit, sowie durch Supervision u.ä.