26 Bewertungen von Mitarbeitern
26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das weltoffene Leitbild
Fort- und Weiterbildungen werden organisiert und gefördert
Wie auch bei anderen Organisationen im Sozialwesen: zu wenig!
Von Anfang an habe ich eine sehr wertschätzende und freundliche Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten vorgefunden. Sicherlich knirscht es mal in einem Team, der Umgang ist jedoch respektvoll und es wird immer nach konstruktiven Lösungen gesucht. Wichtig finde ich, dass, trotz manchmal schwieriger Themen, viel zusammen gelacht wird.
Es wird sehr darauf geachtet, dass Mitarbeitende ihren Erholungsurlaub nehmen. Arbeitszeitveränderungswünsche werden aus meiner Sicht immer berücksichtigt. Fallen Überstunden an, können diese zeitnah ausgeglichen werden. Sabbaticals sind möglich, das ist nicht überall der Fall.
An so vielen Fortbildungsangeboten teilnehmen zu können war neu für mich und das schätze ich sehr.
Sozialer Bereich halt, man weiß vorher, was man erwarten kann. Ist einem die Arbeit wichtig, macht man es eben. Take it or leave it!
Hier gibt es Luft nach oben
Transparentes und offenes Vorgesetztenverhalten
Die Ausstattung könnte moderner sein, das ist jedoch im sozialen Bereich nicht unbedingt erwartbar.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein - das ist aber überall so.
Wichtig ist das Ergebnis, man halt viele Freiräume zur Gestaltung seiner Arbeit.
Über alle Ebenen ist die Zusammenarbeit kollegial, loyal, wertschätzend, und es wird viel gelacht. Das Kieler Fenster ist m.E. inhaltlich an vielen Stellen vorbildlich (z.B. Partizipation von Nutzer*innen), damit kann ich mich gut identifizieren.
Wirklich 'schlecht' finde ich nichts
weiter an unserer Feedback-Kultur arbeiten; Tarifgleichheit mit TVöD anstreben
Flache Hierarchie, Transparenz bzgl. der Erwartung an Mitarbeitende; in der Feedback-Kultur gäbe es noch 'etwas Luft nach oben'; Mitarbeitende aller Ebenen können sich inhaltlich engagieren, Vorschläge einbringen und an Arbeitsgruppen teilnehmen; die Werte des Leitbildes werden von Seiten des Vorstandes lebendig umgesetzt und vorgelebt - insgesamt eine sehr angenehme und förderliche Arbeitsatmosphäre
Image und Rückmeldung von Kooperationspartnern, Kunden etc. ist fast ausschließlich positiv
Im Rahmen der Möglichkeiten (die durch Bedingungen der Leistungsvereinbarungen unterschiedlich sind) wird sehr darauf geachtet, dass Freizeit, Familie und persönliche Bedürfnisse ausreichend berücksichtigt werden (verbindliche Urlaubsplanung, Umverteilung von Aufgaben, bei persönlichen Belastungen von Mitarbeitenden, Mehrstunden in Frei u.ä.)
Die Aufstiegschancen sind durch Rahmenbedingungen begrenzt; fachlich gibt es gute Fort- und Weiterbildungsangebote; die Persönlichkeitsentwicklung wird m.E. sehr gefördert, schon durch die inhaltliche Arbeit, sowie durch Supervision u.ä.
Die Gehaltszahlung ist verlässlich und immer überpünktlich; es fehlt m.E. die Gleichstellung der Vergütung zum TvöD für eine Gehaltsgerechtigkeit (was nicht allein beim AG liegt); so lange ich hier arbeite hat es immer 'Weihnachtsgeld' gegeben, AG-Beitrag Pensionskasse ist deutlich höher als bei früheren AG
Hier sehe ich bei uns noch Potential, mehr digitale Unterlagen, statt Ausdrucken, verschlüsselter Emailverkehr zur Reduzierung von Post, Mobilitätswende u.ä.
Die Zusammenarbeit ist insgesamt sehr kollegial und von Loyalität und gegenseitiger Unterstützung geprägt; an einigen Stellen können wir unsere Feedback-Kultur noch verbessern
Erfahrene Mitarbeitende sind sehr geschätzt, werden auch neu eingestellt und genauso gefördert wie jüngere Kolleg*innen.
Transparenz, Möglichkeiten der Mitgestaltung, Wertschätzung, Beteiligung, auch kritische Anmerkungen finden Gehör, Erwartungen sind realistisch und einiges mehr, führen in der Summe zu einer Zusammenarbeit 'auf Augenhöhe'
Gute Ausstattung, die b.Bed. modernisiert wird, Räumlichkeiten sehr unterschiedlich in den Bereichen, zum Teil bräuchte es mehr Platz, was zur Kompensation zusätzliche Flexibilität von Mitarbeitenden erfordert.
Durch Gremien, Zusammenkünfte (Leitungsgremium, Teamsitzungen, Bereichsklausuren, Betriebsversammlungen us.), Intranet ist der Informationsfluss sehr gut; hohe Transparenz auch zu Themen außerhalb des eigenen Arbeitsbereichs
Ich erlebe ein hohes Maß an Gleichberechtigung, alle Mitarbeitenden haben gleiche Aufstiegsmöglichkeiten.
Als Leitungskraft habe ich für meinen Bereich viele Freiheiten der Gestaltung und inhaltlichen Entwicklung.
beim Gehalt ist Luft nach oben
Fahrradleasing
Das Meiste.
Ausbildungsplätze in allen Bereichen anbieten.
Offene Atmosphäre, es kann über alles geredet werden.
NutzerInnen und PatientenInnen geben gute Rückmeldungen. KollgInnen sind schon sehr lange am Start.
Es gibt verschiedene Arbeitszeitmodelle, Absprachen sind immer möglich, persönliches wird berücksichtigt.
Vieles ist möglich, ich habe sehr viel erreicht.
Könnte ja immer besser sein, liegt aber auch an den Leistungen von Stadt und Land
Jobrad, betriebliche Altersvorsorge, angepasste Arbeitszeiten,
Verlässliche tolle Menschen. Vernetzung untereinander, Spaß bei Vereinsfesten
Die Erfahrungen werden sehr geschätzt, kein Hinderungsgrund bei Einstellung.
Top
Prima
Regelmäßige Meetings, Supervision, kleiner Dienstweg, freundlich und wohlwollend
Wird gelebt
Gibt es immer, es darf vieles ausprobiert werden, ich kann mich einbringen.
Oft beklemmend
Viel Personalwechsel, schlechte Einarbeitung
Kollege meistens nett
Leider nicht professionell
Vieles wird von oben entschieden, ohne Rücksicht
gut - horizontal aber nur
Meist ja
Einfach alles!
Gibt nichts.
Ich kann mir keinen besseren Abeitgeber vorstellen, bin überaus und vollends zufrieden.
Sehr entspannte und gemütliche Arbeitsatmosphäre in einem hochprofessionellen Team mit weit überdurchschnittlich motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, beste Ausstattung und Equipment
Immer auf ein sehr gutes Image bemüht, sehr zufriedene Nutzerinnen und Nutzer, großer Zulauf, viele Interessenten und Interessentinnen, z.T. Wartezeiten bis Aufnahme.
Auf Wünsche des Personals wird immer eingegangen, flexible Arbeitszeiten und eine Stundenanpassung ist jederzeit möglich, auf private Anliegen wird immer sofort eingegangen, das Wohl eines Jeden steht hier an erster Stelle.
Sehr interessante Weiter- und Ausbildungsangebote vom Arbeitgeber finanziert, immer spannende und aktuellste Fortbildungsangebote auf die jeweilige Arbeit zugeschnitten.
Überdurchschnittliche Bezahlung, pünkticher Lohn jnd diverse Benefits
Top!
Super Teamzusammenhalt, überaus freundschaftliche Arbeitsverhältnisse, man kann sich auf alle jederzeit zu 100% verlassen.
Es wird große Rücksicht auf älteres Personal genommen, die Erfahrungen und Meinungen werden stets hoch geschätzt.
Absolut klare Strukturen, nachvollziehbare und strategisch ausgerichtete Konzepte, alles wird klar und verständlich kommuniziert, sehr sehr flache Hierachien, Mitspracherechte immer und überall vorhanden, der Umgang mit dem Personal stets fair, auf Augenhöhe, immer ansprechbar und jederzeit um Unterstützung und Hilfestellungen bemüht.
Moderne Grundausstattung, regelmäßige Investitionen in Ausbau und Modernisierungen, alles vorhanden für die jeweilige Arbeit, was fehlt, wird zeitnah angeschafft.
Mit allen Angestellten auf Augenhöhe und per Du, hervoragende Kommunikation zeitnah in alle Richtungen, warmherzig und überaus informativ, wohlwollend und immer hoch interessiert am Wohl der Belegschaft, es wird viel gelacht, humorvolle Teamleiter
Vollkommen vorhanden
Überaus vielfältig und abwechslungsreich, auf persönliche Interessen wird immer eingegangen, die Arbeit ist spannend, wird nie langweilig und ist höchst interessant.
Entspannte und positive Atmosphäre
Das Kieler Fenster ist i.d.R. sehr flexibel was die Wünsche des Personals angeht (z.B. stundenanpassung) und wer frei hat, hat auch frei.
Regelmäßige intern und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Abteilung ist super und auch abteilungsübergreifend ist die Stimmung sehr positiv.
Leider sind unsere Räumlichkeiten etwas zu klein, für das stetig gewachsene Team.
Man ist mit dem Vorstand quasi per du. Keine Überfrachtung mit Meetings oder Mailfluten, trotzdem habe ich nicht das Gefühl "abgeschnitten" zu sein
Gutes Gehalt und fester Stufenaufstieg. Außerdem hab ich automatisch nach der Probezeit einen Vertrag mit guten Konditionen für eine betriebliche Rente bekommen.
Teamstrukturen, flache Hierachie, entspannte Atmosphäre, Förderung und Einbindung von Psychiatrieerfahrenen und Peers
Parkplatzsituation teilweise schwierig
Sehr schöne Atmosphäre, jede*r wird gesehen
Top von einer Sabbatregelung bis kurzfristige Urlaube ist alles nach Absprache möglich, viele Zusatzleistungen (Jobrad, Jubiläumsurlaube, …)
Fortbildungspflicht, Weiterbildungszuschüsse
Umstieg in Tarif entspr. TVÖD ist geplant, Zuschläge für Sonderaufgaben, viele Soziallstg.
Vom Kaffee bis zum Büromaterial wird Ressourcen schonend eingekauft; Ökostrom, …
Gute Zusammenarbeit, ehrlicher Umgang,
Jubiläumsgratifikationen, flexible Wochenarbeitszeitregelungen, Stundenreduktionen, hohe Wertschätzung der Erfahrung
Es gibt klare Ziele und Entscheidungen, die auch korrigiert werden, Mitarbeitereinbeziehung ist gut
Technik ist ausbaufähig, Digitalisierung ebf., Arbeitsplätze jedoch sehr gut (Licht, Hubschreibtisch, …)
Offene, transparente Kommunikation und Information
Es gibt gleiche Chancen zum Aufstieg, interne Bewerbungen haben Vorrang, Schwerbehinderte werden nicht benachteiligt
Unterschiedliche Aufgaben, viele Gestaltungsmöglichkeiten und Freiräume des Arbeitsplatzes
Die vielen Mitsprachemöglichkeiten, das Ziel fachlich gute Arbeit zu leisten, den sozialen Auftrag, den wertschätzenden Umgang miteinander, die Möglichkeit Kritik zu äußern, die ethischen Grundlagen.
Richtig schlechtes gibt es nicht. Kleinigkeiten können natürlich immer verbessert werden, aber das ist ja überall so.
Wie überall im sozialen Bereich könnte das Gehalt gerne höher sein. Die Digitalisierung müsste noch weiter vorangebracht werden z.B. bzgl. Software oder Ausstattung für mobiles Arbeiten.
Hier gehe ich gern zur Arbeit, der Umgang miteinander ist sehr freundlich und wertschätzend. Man steht auch nicht unter ständiger Kontrolle, sondern hat einen hohen Gestaltungsspielraum seine Aufgaben zu erledigen.
Meist langjährige Kolleg*innen, wenig Fluktuation, Image als fachlich sehr versierter Anbieter von Hilfen für psychisch erkrankte Menschen.
Fortbildungen werden regelhaft gefördert und man wird dafür freigestellt im Rahmen eines jährlichen Budgets. Gute interne Fortbildungsangebote. Weiterbildungen sind nach Absprache auch möglich. Jede/r kann sich weiterqualifizieren und auch Aufstiegsmöglichkeiten sind immer wieder gegeben.
Der Lohn kommt immer sehr pünktlich, die Höhe ist auch im Rahmen anderer sozialer Einrichtungen, könnte natürlich gerne mehr sein. Aber nur für das Geld arbeitet sicherlich keiner lange im Sozialen Bereich.
Das Umweltbewusstsein ist schon ganz gut z.B. Öko-Strom, könnte aber noch verbessert werden z.B. Ladestationen für E-Bikes.
Hier kann man sich auf die Kolleg*innen in der eigenen Abteilungen und auch im gesamten Verein verlassen. Der Zusammenhalt ist stark.
Auch ältere Kolleg*innen werden gefördert und ihre Arbeit wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten haben sich mir gegenüber immer fair verhalten. Aber natürlich ist es kein "Wunschkonzert", die Arbeit muss letztendlich gemacht werden, wie überall.
Die Bedingungen sind völlig ausreichend, natürlich kein Luxus und kein unnötiger Schnick-Schnack. Es ist aber alles da was für die Arbeit nötig ist.
Wichtige Informationen werden in den Teams und im Verein an alle weitergeben z.B. über einen regelmäßigen "Newsletter" per Mail vom Vorstand. Man kann auch jederzeit nachfragen, wenn einen was interessiert und bekommt eine Antwort.
Die Mehrzahl der Mitarbeiter*innen ist weiblich, Frauen haben absolut die gleichen Chancen wie Männer.
Die Aufgaben sind sehr interessant, vielfältig, jeder Tag ist anders und das macht die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
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