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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Weder verlässlich noch wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Kieler Stadtkloster als Leitung Menüservice beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einem Bewerber (der extra einen Tag Urlaub nimmt) am Tag des vereinbarten Kennenlerntermins 2 Stunden vorher den Termin zu verschieben ist schon schwierig. Dann aber ganz nebenbei zu erwähnen, dass sich die Stellenanforderung geändert hat (jetzt ohne Personalverantwortung) ist ein NO GO. Dann wird mitgeteilt, dass der Termin auf die erste Januarwoche verlegt wird; Fragen würde die verantwortliche Abteilungsleitung beantworten. Die war merkwürdigerweise nie erreichbar. Bis heute keinerlei Rückmeldung, noch nicht einmal eine Absage.
Der Bewerbungsprozess war weder wertschätzend noch verlässlich. Wie sieht es dann erst im Arbeitsalltag aus?
An das Bewerbermanagement: Eine Antwort auf diese Bewertung macht es auch nicht besser.
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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