5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Worauf wartet die Bank eigentlich?
Bewerber/inHat sich 2024 als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation mit den Bewerbern verbessern. Ich habe mich vor drei Wochen beworben, und außer einer Standard-Email mit Zeichensetzungsfehlern nichts gehört. Die kam allerdings schnell.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Beworben, Absage erhalten, Stelle steht immer noch auf der Homepage als vakant
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Stellen nur ausschreiben, die auch wirklich vakant sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nicht nachvollziehbarer Bewerbungsprozess. Seltsame Fragestellungen. Widersprüchliche Begründung der Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Am besten alle für den Bewerbungsprozess benötigten Vorgesetzten / Kompetenzträger etc. bei dem Bewerbungstermin beteiligen um überflüssige Zusatztermine zu vermeiden. (Ist mir schleierhaft warum die Vorgesetzten soviel Zeit haben). Zudem wurde mir in der Absage mitgeteilt, dass die Stelle vergeben ist - Sie ist aber trotzdem mehrere Wochen danach noch veröffentlicht und auch im Rahmen einer Nachfrage ist die Stelle noch unbesetzt. Da Stellt sich die Frage: Gibt es die Stelle wirklich oder handelt es sich um eine Marketing - Maßnahme?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Trotz Gehaltsangabe, Einladung erhalten, obwohl es nicht verhandelbar war
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalbereich beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider musste man sehr oft nachhaken bevor man mal eine Antwort bekam.
Bewerbungsfragen
Gehalt: Dieses war im Anschreiben angegeben, es wurde davon ausgegangen das man einfach nur hoch Pokern möchte und nicht das die Angaben korrekt sind.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schnell und professionell
Bewerber/inHat sich 2018 als Xxx beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen