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Kieler 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kieler Zeitung, Verlags- und Druckerei die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kieler Zeitung, Verlags- und Druckerei
Branchendurchschnitt: Medien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kieler Zeitung, Verlags- und Druckerei
Branchendurchschnitt: Medien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gar nicht vorhanden, das ist bei Zustellern natürlich normal. Eines Tages hat man mir allerdings eine Nachricht mit den Zeitungen hinterlassen, dass ich den Job besser ausführen soll. Hätte man nicht anrufen können? Jedenfalls habe ich das als böses Motivationsschreiben gewertet, da ich stets nach Vorgaben ausgeteilt habe.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

So viel Arbeit als Zusteller hat man nun nicht und der Zeitrahmen, in dem die Zeitungen zugestellt werden sollen, erlaubt ein bisschen Flexibilität. Manchmal kam die Zeitung mittwochs aber sehr spät, so dass man auf diese warten musste und wenig Zeit hat, um innerhalb der Vorgaben auszuteilen. Das war aber nicht die Regel.

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