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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KierdorfInkasso die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KierdorfInkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KierdorfInkasso
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    125%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fand die Arbeitsatmosphäre wirklich sehr gut,in IT Abteilung sind alle sehr nett und hilfsbereit. Selbst die Xxl-pflanze ist manchmal nett aber er erfüllt seine Dekoration-Zwecke.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen meine Kollegen war wirklich sehr angenehm.Leider mit Pflanzen kann man nicht so einfach kommunizieren..

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das fand ich am besten, Kollegenzusammenhalt fand ich super. Nun leider für unsere Tee-Pflanze war das ein Fremdwort.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann kurzfristig Urlaub genommen werden,es wird sehr viel Rücksicht auf Familie gegeben.
Als mir schlecht ging dann hat die Geschäftsleitung bei ihrem Hausarzt ganz schnell für mich ein Termin gemacht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Dem Chef kann man beim ersten Blick als streng bezeichnen, später wenn man ihm kennenlernt dann ist er eindeutig ein diszipliniert
und hat eine starke Persönlichkeit.
Er ist ein sehr anspruchsvoller Mann zu sich selber und erwartet natürlich eine gewissen Teil von seine Mitarbeitern. Ohne Disziplin würde er niemals so viel erreichen . Genauso muss ein Chef von einem solides Unternehmen sein. Ein Chef muss Diszipliniert und etwas streng sein sonst würden alle Mitarbeiter auf seine Ohren tanzen. Er hat Humor .

-Seine Stellvertretung ist eine sehr nette und verständnisvollen Frau.

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