18 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kann ich nicht empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Parkplatz und Getränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Da kann man nicht mehr helfen.
Arbeitsatmosphäre
Man kann jederzeit mit einem Wutausbruch der Vorgesetzten rechnen.
Wenn diese nicht da waren, war es okay.
Image
Diese Firma hat ein sehr schlechtes Image und ist im ganzen Landkreis dafür bekannt.
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittags bis 16/17 Uhr arbeiten.
Wenn man pünktlich Feierabend macht, wird man schief angeschaut. Von Überstunden sind sie allerdings auch nicht begeistert. Schließlich müssten diese bezahlt werden, frei bekommt man sowieso eher schwer. 24 Tage Urlaub
Kollegenzusammenhalt
Die meisten sind ganz nett. Ein ständiges Kommen und Gehen.
Vorgesetztenverhalten
Frauen die eine Familie möchten oder haben sind eher unerwünscht. Der Ton ist meistens respektlos.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial ist wahrscheinlich 10 Jahre alt. Einarbeitensphase gibt es nicht. Fehler kann man sich wochenlang anhören.
Kommunikation
Wichtige Änderungen oder Probleme bekommt man über 5 Ecken mit. Allerdings gibt es oft sinnlose Besprechungen, wo man sich anhören kann, wie schlecht man ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich in Ordnung. Aber nicht bei diesen Bedingungen und Arbeitsklima.
Interessante Aufgaben
Die Meisten müssen Aufgaben in mehreren Abteilungen machen (Personalmangel) also ja geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Familienunternehmen bietet viele Möglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
teilweise Gleitzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
Top Kollegen und Zusammenhalt
Interessante Aufgaben
täglich neue Herausforderungen und abwechslungsreiche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ausbeute
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man lebt in ständiger Angst einem Wutanfall ausgesetzt zu sein.
Work-Life-Balance
Viel work, wenig life.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsames Leid verbindet. Aber auch nicht alle.
Vorgesetztenverhalten
...
Kommunikation
Gibt es kaum. Der Ton macht die Musik...
Interessante Aufgaben
Man weiß morgens nicht für was man den Tag über verantwortlich ist...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Einfach nur furchtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann leider nicht positives berichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angestellte werden "schlecht" behandelt.
Um seine Rechte muss man kämpfen.
Mobbing vom Arbeitgeber.
Schlechte Bezahlung.
Schlechtes Familienverständnis, eher sogar Familienfeindlich (mir wurde sogar gesagt wenn man gewusst hätte das ich noch mal ein Kind bekomme hätte man mich nicht eingestellt)
Verbesserungsvorschläge
Besserer Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Gedrückt, die meisten unzufrieden aber keiner sagt was.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren super
Vorgesetztenverhalten
Zur Einstellung Versprechen gemacht die nie gehalten wurden.
Aussagen von Vorgesetzten die sich nicht gehören.
Nur Drill der Angestellten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mieses Gehalt ( Einstieg unterm Mindestlohn, Dann mit ach u Krach Mindestlohn ) zusatzgatifikationen versprochen aber nicht so erhalten....
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich war schon interessant und umfassend
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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schönes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
mehr Urlaub in der Saison
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit Zukunftsperspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt zwischen Kollegen
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wichtige Lebenserfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen sind gegeben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe obige Bewertung
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen gibt es keine Verbesserungsvorschläge, die unter der jetzigen Geschäftsleitung auch tatsächlich realisierbar wären.
Work-Life-Balance
Hier gibt es eine Unterscheidung zwischen zwei Menschenklassen.
Es gibt eine kleine Gruppe an Mitarbeitern, die Vorteile und Begünstigungen wie Gleitzeit, Dienstwagen und -handy und regelmäßige Geschäftsessen genießen dürfen. Der Rest muss leider um jeden Urlaubstag (oftmals bis 24h vor Reisebeginn) betteln und kämpfen. Für persönliche Termine (ärztliche Untersuchungen oder Todesfälle in der Familie) bekommt man nicht frei und bei Krankheitstagen wird einem dies 3 Monate lang vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Fluktuationsbedingt sind häufig Karriere-Möglichkeiten gegeben. Bei ausreichend Engagement jedem angeboten, eine höhere Stelle zu besetzen. Dies gilt ausbildungsunabhängig.
Selbstverständlich ist dies mit einem deutlich größeren Arbeitsbereich verbunden - jedoch mit gleichbleibendem Gehaltsbezug.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist leider abteilungsabhängig. Zwischen "Freunde für's Leben" und "gegeneinander statt miteinander Arbeiten" ist im Haus vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet im Haus bestenfalls in der Mittagspause über belangloses statt.
Bei einem Unternehmen dieser Größe (ca. 20 Mitarbeiter in der Verwaltung) könnte man auf die Idee kommen, dass sich relevante Informationen schnell rumsprechen. In der Realität jedoch, erfährt man wichtiges entweder zu spät oder gar nicht. Dies gilt sowohl abteilungsintern als auch im Kontakt mit Vorgesetzten. Insbesondere bei Letzteren ist es leider "normal", dass sehr wichtige Informationen oder Arbeitsanweisungen per CC die Hälfte des Hauses geschickt werden - außer eben an die Person, die es tatsächlich betrifft.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine herbe Enttäuschung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Parkplätze für Mitarbeiter ausreichend vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Es ist hier schwer etwas zu sagen, weil hierfür gravierende Änderungen im Management notwendig wären.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine ständige Angst, dass ein Mitglied des obersten Managements in das Büro hereingestürmt kommten und nach irgendwelchen Verfehlungen der Mitarbeiter suchen und sie dann auch (nach deren Ansicht) finden. Es kann dann passieren, dass man, wenn man gerade dabei ist die Firma für den Feierabend zu verlassen, in den großen Besprechungsraum "zitiert" wird und Rede und Antwort stehen muss. Hier werden dann oftmals sehr subjektive Argumente herangetragen, die mit der Wahrheit eher weniger zu tun haben. Man merkt es allen Kollegen an, dass die Arbeitsatmosphäre viel entspannter ist wenn das oberste Management mal nicht im Haus ist. Zwischen den Kollegen in der Abteilung ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung.
Image
Die Firma ist in der Branche nur negativ bekannt. Mir ist kein Mitarbeiter (außer denen der Eigentümerfamilie) bekannt, der positiv über das Unternehmen berichten kann. Sogar branchenfremde Firmen haben ein negatives Bild über das Unternehmen. Durch die Einstellung vorwiegend jüngerer und/oder ortsfremder Mitarbeiter kann ein einigermaßen positives Image bis zum ersten Arbeitstag gewahrt werden. Dann erfolgt aber rasch Ernüchterung. Die Fluktuation von über 50% der Verwaltungsbelegschaft in 12 Monate unterstreicht das.
Work-Life-Balance
Überstunden werden grundsätzlich erwartet und logischerweise nicht vergütet, sogar wenn ein kaufmännischer Mitarbeiter kurzfristig zum Gabelstaplerfahrer "berufen" wird und samstags im Hafen LKWs entladen muss. Aussage eines Mitglieds des oberen Managements: "Sie glauben doch nicht wirklich, dass Sie mit einer Stechuhrmentalität im Unternehmen eine längerfristige Zukunft haben werden." Hier werden Mitarbeiter systematisch ausgebeutet. Einer ehemalige Mitarbeiterin wurden im Vorstellungsgespräch flexible Arbeitszeiten angeboten, als ihr das dann am ersten Arbeitstag verweigert wurde, war sie gezwungen direkt zu kündigen, da sie Kinder zuhause hatte.
Karriere/Weiterbildung
Da die Wenigsten über die Probezeit hinauskommen, gibt es keine Chance aufzusteigen. Es gibt ganz wenige alteingesessene Mitarbeiter, die mehr oder weniger Narrenfreiheit genießen und sich damit die besten Aufgaben / Positionen gesichert haben. Weiterbildungen werden nur gemacht, wenn es absolut notwendig ist (z.B. Umstellung auf neues ERP-System).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war in meiner Position in Ordnung, nur ist dann die Erwartungshaltung gegenüber dem Arbeitnehmer für unbezahlte Mehrarbeit relativ hoch. Andere Kollegen werden unterdurchschnittlich bezahlt. Sozialleistungen bis auf vermögenswirksame Leistungen nicht vorhanden. Durch die Kernarbeitszeit von 08:00 bis 17:00 Uhr ist auch keine Flexibilität bei Arbeitszeiten möglich. Es sind mehrere Fälle bekannt, in denen Mitarbeitern, die gekündigt haben, die letzte Gehaltszahlung verweigert worden ist und diese sich dann über langwierige Gerichtsverfahren sich ihr Geld einklagen mussten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In dieser Branche spielt fair trade eine eher untergeordnete Rolle.
Mülltrennung ist vorhanden und wird auch umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der jeweiligen Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt durchaus vorhanden. Jedoch, wie bereits oben erwähnt, zwischen den Abteilungen hakt es. Es ist auch schon vorgekommen, dass Mitarbeiter von Kollegen bei Vorgesetzen angeschwärzt worden sind, um in deren Gunst aufzusteigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden vorwiegend junge Menschen eingestellt, die naiv genug sind den Versprechungen im Vorstellungsgespräch zu glauben und die dann von diesem Job abhängig sind, da sie im Vergleich zu älteren Personen noch keine bzw. wenig finanzielle Rücklagen haben. Es gibt nur ganz wenige Kollegen, die das erste Jahr in der Firma überstehen, somit gibt es gar keine langgedienten Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Wie bereits mehrfach erwähnt, legen die älteren männlichen Mitglieder des Managements ein Verhalten an den Tag, das als cholerisch bezeichnet werden könnte und akzeptieren keine anderen Meinungen und nehmen konstruktive Kritik gleich persönlich. Positive Arbeitsergebnisse werden sofort kleingeredet. Dies gilt auch für so gut wie alle anderen Familienmitglieder, die in der Firma eine Führungsposition innehaben. Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern werden komplett ignoriert und man ist noch einem cholerischen Ausbruch ausgesetzt, da man sich nicht um seine eigentliche Arbeit gekümmert hat. Mein direkter Vorgesetzter in meiner Abteilung hätte selbst 5 Sterne verdient, da er sich immer Zeit genommen hat für Fragen und Probleme. Er hat seine Mitarbeiter auch gelobt, was in dieser Firma eine absolute Ausnahme darstellt. Deswegen hier der zweite Stern.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Beschäftigung bei der Firma sind neue Computer angeschafft worden, da das neue ERP System mit Windows XP nicht mehr laufen würde. Wäre das der Fall gewesen, würde hier noch in 10 Jahren mit XP gearbeitet werden. Vor Kurzem sind die letzten Röhrenmonitore durch gebrauchte Flachbilschirme ersetzt worden. Klimaanlagen sind glücklicherweise vorhanden. Ansonsten ist das Mobiliar relativ alt. Wenn ein Kollege/-in gekündigt hat, wird nach seinem/ihrem Verlassen des Unternehmens sein/ihr alter Arbeitsplatz von den verbleibenden Kollegen erstmal geplündert um sich die besten Stücke zu sichern (Bürostuhl, Tastatur, kabellose Maus,...). Neue Mitarbeiter müssen sich dann mit den ältesten Bürogeräten anfreunden. Neuanschaffungen gibt es für normale Mitarbeiter nicht bzw. nur als ultima ratio.
Kommunikation
Seitens der Chefetage, welche zu 90% aus Familienmitgliedern besteht, kann nicht von einer Kommunikation zu den Mitarbeitern gesprochen werden. An einem Tag ist man der beste Mitarbeiter des Unternehmens, am anderen Tag ist man ein Taugenichts. Außerdem wird seitens der Chefetage in Anwesenheit von Mitarbeitern über andere gerade nicht anwesende Mitarbeiter gelästert. Hier sind teilweise schon Beleidigungenn vorgekommen. Jede Abteilung versucht sich so gut wie es geht, mit den obersten Chefs gutzustellen, sodass sich auf einmal nicht mehr an mündliche Absprachen zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen "erinnert" werden kann um so einer cholerischen Predigt des Chefs zu entgehen. Kollegen aus der anderen Abteilung müssen dann natürlich drunter leiden.
Gleichberechtigung
Im Prinzip wird niemand in dieser Firma als Arbeitskraft geschätzt, egal ob Mann oder Frau. Mir ist nur bekannt, dass weibliche Bewerberinnen, die sich im "besten" Alter für die Familienplanung befinden (27-35), absichtlich aussortiert werden, um so einer möglichen längeren Abwesenheit der Mitarbeiterin aufgrund von Schwangerschaft und Kind vorzubeugen, da hier ja Gehalt anteilig bezahlt werden müsste und keine Gegenleistung erfolgt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wenig abwechslungsreich. Vor Allem die Tatsache, dass man am Ende komplett andere Aufgaben zugeteilt bekommt, wie im Vorstellungsgespräch versprochen wurden. Da ist man dann einfach mal Staplerfahrer für einen Tag aus Personalmangel obwohl man nicht einmal einen Staplerführerschein hat. Zum Glück ist hier noch kein Unfall passiert. Teilweise wissen nicht einmal die Führungskräfte welche Aufgaben man eigentlich hat.
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Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kies-Hacker durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kies-Hacker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kies-Hacker als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.