13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider wird schlechte Stimmung von den Vorgesetzten/der Geschäftsführung ignoriert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Detmold gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation
Kein Inflationsausgleich
Keine Gleichberechtigung
Wenn die Nase nicht passt hat man verloren
Verbesserungsvorschläge
Kritik aus der Belegschaft ernst nehmen. Ausreichend Mitarbeiter neu einstellen wenn Kollegen die Abteilung wechseln/die Firma verlassen und es nicht auf dem Rücken der noch vorhandenen austragen nach dem Motto "mal gucken wie lange das so läuft"
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung wird gekonnt weg ignoriert, es wird nichts für mehr Mitarbeiterzufriedenheit getan, Motivation von höherer Stelle wird nicht gefördert oder anerkennend gelobt, sondern vielmehr wird erwartet alles für die Firma zu geben egal was es kostet.
Work-Life-Balance
Bei einer 40 Stunden Woche könnte mehr für eine gute Work-Life-Balance getan werden, zum Beispiel durch echte Gleitzeit, doch das Interesse scheint bei der Geschäftsführung gering zu sein mit dieser einfachen Stellschraube etwas für die eigenen Mitarbeiter zu tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Kommunikation mit den Kollegen funktioniert gut. Konstruktive Kritik wird geäußert und angenommen, allerdings eher bei der jüngeren Generation. Die älteren sind weniger kritikfähig und fahren Stur ihr "das haben wir schon immer so gemacht" Protokoll ab
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetzten/Geschäftsführung zur Belegschaft äußerst mangelhaft. Einfache Entscheidungen bzw Rückfragen zu vorher gelaufenen Gesprächen ziehen sich teilweise Monate hin oder verlaufen sich im Sande wenn man nicht regelmäßig selber nachhakt
Gehalt/Benefits
Gehalt im unteren Mittelfeld verglichen mit dem Rest der Branche und deutlich niedriger als Tarif
Gleichberechtigung
Männer verdienen bei gleicher Qualifikation und gleicher Betriebszugehörigkeit immernoch deutlich mehr. Der Personalchef sieht bei Frauen nur die potentielle Zeit die man ausfällt wenn man doch mal auf die Idee käme schwanger werden zu wollen und drückt entsprechend das Gehalt. Als Frau muss deutlich um Gehaltserhöhungen gekämpft werden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben. Jeder Tag ist anders und die Tätigkeiten sind zum Teil sehr herausfordernd. Wer gerne Stumpf nur nach Schema F arbeitet ist hier falsch.
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Stillstand = Rückschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
kalt, ignorant, kein wir Gefühl
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Man glaubt ehrlich, ein Top Arbeitgeber zu sein?!
Work-Life-Balance
Ist oft ein Fremdwort
Karriere/Weiterbildung
Null Fortbildung
Gehalt/Benefits
Kommt darauf an, ob dem Vorgesetzten deine Nase passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier stimmt die Chemie... nicht.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt wenige, auf die man sich verlassen kann ansonsten wird intrigiert oder geschwiegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung zählt hier nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
Keine Reaktion auf Vorschläge, Fragen, Anliegen.
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
Unterirdisch, existiert nicht
Gleichberechtigung
Nur in der GL
Interessante Aufgaben
Stillstand
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Führungsstil der Geschäftsleitung nach dem Motto: "Auge um Auge, Zahn um Zahn."
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Detmold gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Weiter kommt nur, wer dem Vorgesetzen nach dem Munde redet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer nicht mehr gebraucht wird, wird abserviert.
Vorgesetztenverhalten
Null Führungskompetenz
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch Grabenkämpfe der Gesellschafter bleiben die wichtigen Themen auf der Strecke. das Chaos nimmt seinen Lauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir aktuell nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine zukunftsweisenden Entscheidungen. Man agiert planlos vor sich hin.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muß komplett ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Altmodisch und wenig Geld man könnte auch sagen Schmerzensgedeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt pünklich , Ulrlaubs u. Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden unterschiede bei Mitarbeitern gemacht und manch einer kann sich
fast alles erlauben !
Verbesserungsvorschläge
Die Betriebsleitung sollte sich mal überlegen ob sie die Leute bzw. Arbeiter
unterschiedlich entlohnen . Echt mies !
Arbeitsatmosphäre
Mann muss nur funtionieren
Work-Life-Balance
Na ja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist ein muss
Kollegenzusammenhalt
Nur die die sich mögen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist OK
Vorgesetztenverhalten
Sollte unbedingt gewechselt werden ( sehr schlecht ).
Arbeitsbedingungen
Veraltet
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Benefits
Ist bei jedem Mitarbeiter unterschiedlich
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Leider sehr wenig
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Es ist nicht alles negativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung, Urlaubs-und Weihnachtsgeld
Verbesserungsvorschläge
Auch mal auf den kleinen Mann , Frau aus den verschiedenen Bereichen hören.
Es gibt viele gute Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Auf den Weg der Besserung.....
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Probleme gibt es überall, mann muss nur darüber reden
Work-Life-Balance
40 h Woche , Urlaubsplanung : Kollegen mit Kinder werden Berücksichtigt
Kurzfristig frei auch kein Problem
Gehalt/Benefits
Urlaubsgeld ,
Weihnachtsgeld ,
Lohn pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Wenn es darauf ankommt ,kann mann sich auf die Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
viele der Kollegen sind 10,15,20,25 und sogar über 30 Jahre in der Firma
also kann die Firma gar nicht so ,, SCHLECHT ,, sein. Es muß dann auch gute Seiten geben.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen läßt Luft nach ,,OBEN,,
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interner Machtkampf und Generationswechsel der schlimmsten Sorte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Frühstückspause wird bezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Intriganten lassen grundsätzliche unternehmerische Kompetenzen vermissen. Daraus resultiert, dass sie von vielen Untergebenen schlichtweg ausgetrickst werden.
In diesem Fall hat die Katze das Haus zwar nicht verlassen, aber die Mäuse tanzen trotzdem auf dem Tisch.
Verbesserungsvorschläge
Akzeptanz für den Generationenwechsel durch ARBEIT schaffen und nicht durch Intrigen Führungspositionen freischaufeln, um sie mit "genehmen Personen" (aus dem direkten familiären oder familiennahen Umfeld) neu besetzen zu können.
Leuten hinterrücks Kompetenzen und Zugriffe zu entziehen, um sie kaltzustellen führt nur zu allgemeiner Verunsicherung. Im Endeffekt sind das nur Machtspiele, die niemandem Respekt abnötigen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die Bank schlecht. Es wurden in kurzer Zeit mehrere Führungskräfte kaltgestellt, um die Macht im Unternehmen einseitig zu bündeln.
Image
Es wird gerne mit familiärem Umgang geworben. Den gibt es de facto nicht.
Work-Life-Balance
Für normale Produktioner 40h Woche. Durchaus in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Ist nen Job, keine Karriere.
Gehalt/Benefits
Für die chemische Industrie definitiv keine gute Kompensation.
Kollegenzusammenhalt
Die jüngste Generation glänzt ausschließlich mit intrigantem Verhalten. Daraus resultiert, dass niemand mehr was sagt. Keiner traut mehr irgendjemandem.
Vorgesetztenverhalten
Stark individuell. Manche verdienen die Bezeichnung schlichtweg nicht, während andere gute Arbeit machen. Die Guten werden allerdings durch Intrigen entfernt.
Arbeitsbedingungen
Nicht gut. Absoluter Investitionsstau im Produktionsbereich. Gerade ergonomisch betrachtet sind viele Arbeitsplätze unhaltbar.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Schlechte Bezahlung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Detmold gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Klare Kommunikation
Interessante Aufgaben
Nicht mein Fall
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Handeln ist angesagt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Detmold gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kollegen, super Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planlose Unstrukturierung, ohne langjährige Erfahrungen einfliessen zu lassen, Jahrzehnte an Wissen und Erfahrung zu Ignorieren.
Verbesserungsvorschläge
Externe Beratung, dringend!!!
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Zur Zeit ist leider Dienst nach Vorschrift angesagt und vomit einer der Entscheidenden Vorteile weg.
Vorgesetztenverhalten
Profilierung scheint das Motto zu sein. Leider ohne sichtbare Kompetenz und die GL steht dahinter.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die soziale Kompetenz der Geschäftsführung leider nicht mehr vorhanden. Machtgerangel und Inkompetenz haben die Oberhand
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Detmold gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIESOW DR. BRINKMANN durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIESOW DR. BRINKMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsatmosphäre noch verbessern kann.