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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusagen, dann 2 Tage vor Jobantritt absagen. Struktuell/kulturell fragwürdig
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleitung/Konstrukeur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Arbeitsvertrag der aktuell ist
-Arbeitsvertrag der auch die Punkte enthält die Besprochen wurden
-Wenn man Flexibilität bewirbt auch wirklich flexibel handeln
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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