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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zusagen, dann 2 Tage vor Jobantritt absagen. Struktuell/kulturell fragwürdig

2,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als Projektleitung/Konstrukeur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Arbeitsvertrag der aktuell ist
-Arbeitsvertrag der auch die Punkte enthält die Besprochen wurden
-Wenn man Flexibilität bewirbt auch wirklich flexibel handeln


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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