7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Netter Job
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hands on Mentalität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diversität nicht unbedingt vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Verantwortung übernehmen lassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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KIKO: EINMAL UND NIE WIEDER!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nicht mal den Mitarbeiterrabatt, da er der selbe ist wie Beim Schlussverkauf für Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das ich seid über 2 Monaten auf Restzahlung warte
Verbesserungsvorschläge
Für Berlin, schließt die Läden und stellt nich noch mehr Unwissende Leute in eurem Horror Unternehmen ein
Arbeitsatmosphäre
Welche Atmosphä... was is das?
Das Wort Atmosphäre gibt es hier nicht.
Image
komplett im Eimer, bevor ich in dem Unternehmen anfing war der Ruf schon stark ruiniert
Karriere/Weiterbildung
weis nich wo die Angeboten wurden, nach circa 1 Jahr war ich noch nicht mal gescheit eingearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
für Berliner Verhältnisse Unterirdisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverschmutzer, viele Tüten Müll am Tag, Sinnloses Verpackungsmateril, nicht belehrbar
Umgang mit älteren Kollegen
kann ich nich bewerten, es werden oftmals ältere Leute nicht eigestellt, man soll ja schließlich wie ein Wirbelwind durch den Laden rennen und alle Aufgaben zeitgleich machen.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau, mit Lästerein hinter dem Rücken bei anderen Angestellten, über Herablassendes Verhalten, kann man hier alles sehen, was man nicht braucht und möchte. Es kam oft vor das man am nächsten Tag, lieber zum Amt als zur Arbeit gehen wollte.
Kommunikation
Ja, Kommunikation gibt es schon, wenn man denn mal zu Wort kommt, bei jeglichen Problemen zu den man sich Äußern möchte, muss man der selben Meinung sein oder man wird vom Vorgesetzten mit:``HALT STOP``unterbrochen und man hört sich nochmal betonter und Lauter die Meinung des Vorgesetzten an. Mit Kritikäußerung sollte man sehr Vorsichtig sein.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen gibt es das nich.
Interessante Aufgaben
Verkaufen verkaufen verkaufen, quatscht den Leuten den Scheiß auf, ihr müsst auf eure Zahlen kommen!!!
Das sind die spannenden Aufgaben, sich täglich Gedanken zu machen wie man so viele Produkte wie möglich an den Mann bekommt.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Ständig muss man dem Kunden was verkaufen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab nichts aufregendes
Verbesserungsvorschläge
Die sollten das Unternehmen am besten aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Hat man tolle Kollegen, mit denen man sich versteht, macht es Spaß
Work-Life-Balance
Kennt das Unternehmen nicht
Kollegenzusammenhalt
Mit guten Kollegen gibt es überall einen Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht. Storemanagerin war zu den Mitarbeitern netter und verständnisvoll, die sie leiden konnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
50 Prozent Mitarbeiterrabatt, regelmäßiges Einkommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meisten Punkte sind oben.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter ernst nehmen und gerecht für die erbrachte Leistung bezahlen und nochmal beim Bewerberprozess GANZ genau hinschauen und nicht aus Not jeden möglichen Kandidaten nehmen. Aber da sind noch viel mehr Verbesserungsvorschläge die den Rahmen sprengen würden.
Arbeitsatmosphäre
Viele wechsel im Team, viele lästereien und gruppenbildungen, man wird hingehalten wenns um Aufstiegschancen oder mehr Gehalt geht
Image
Das Image ist nicht das beste. Viele sldein schließen, es wird gratis Plastik angeboten, viele Umverpackungen die nich nötig sind, Produkte die plötzlich aus dem Sortiment kommen und ersetzt werden und sich vollständig die Farben und nummer geändert haben und sich die Kunden beschweren es nich nachkaufen zu können. Dadurch gibt es keinen Unterschied zu limitierten Produkten mehr.
Work-Life-Balance
Die ist selten gegeben, sehr viele Überstunden die sich teilweise in Monaten nich abbauen. Keine Bezahlung der Überstunden, viele krankheitsfälle dadurch sehr oft Dienstplanänderungen. Das man ein Privatleben hat interessiert hier keinen so wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Oben
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp überm Mindestlohn und damit soll man sich zufrieden geben obwohl man sich in vollzeit nichmal ne Miete leisten kann. Und egal wie sehr man sich anstrengt es wird nich gewürdigt und man erhält auch keine Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiktüten umsonst und es ist Prozedur diese anzubieten. Uns wurde gesagt durch eine Trainerin das die aus Zellulose bestehen würden wo sich dann natürlich riasgestellt hat im Nachhinein dassdas nicht stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an mit wem man arbeitet, klar gibt's da sehr verschiedene Menschen, aber man muss sich im klaren sein, dass hier überwiegend die falschen Menschen arbeiten (lästertanten, hypokraten, Heuchler, Menschen mit ner großen Portion negativität)
Umgang mit älteren Kollegen
Seltener ältere Kollegen im Unternehmen, aber eine Kollegin wurde in eine andere Filiale geschickt auf Basis einer Lüge in Wirklichkeit wurde sie aus einem anderen Grund versetzt, also keine offene Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Interesse etwas ins positive zu ändern. Mehr Mitarbeiter einstellen zb oder Gehaltserhöhung oder eine Möglichkeit finden dass es nicht mehr zu so häufigen planänderungen kommt.
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Viele Filialen werden geschlossen in Deutschland.
Kommunikation
Zu wenig Kommunikation war schon immer ein Problem in diesem Unternehmen. Ob direkt aus Italien oder unter einander es wurden wichtige Infos sehr knapp kommuniziert was druck und schlechte Laune zur Folge hatte und damit direkt die mitarbeitermotivation beeinflusst.
Gleichberechtigung
Cliquenbildung. Viele store Manager missbrauchen ihre Position.
Interessante Aufgaben
Das kommentiere ich mal nicht.
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Egal wie gut du bist, deine Vorgesetzten wissen es nicht zu schätzen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bisher noch garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So viel Platz ist nicht, sorry
Verbesserungsvorschläge
In erster Linie sollte bei der Arbeitsleistung die Bezahlung angepasst werden ODER der Leistungsdruck abgeschwächt werden, ständige Kontrolle von Umsatzzahlen (mehrfach am Tag) Anrufen, E-Mail Checks schaffen ein nur sehr geringes Vertrauen in die Store Manager
1x zur Hälfte des Tages is angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Tausendfach verpackt, sinnloser denje, da viele Produkte dennoch defekt sind
Kollegenzusammenhalt
Da viele genervt sind, von Leistungsdruck und schlechter Bezahlung, suchen Sie schnell ein neues Ziel
Arbeitsbedingungen
Es gibt kein Pausenraum, es gibt nicht mal was zum sitzen, alles was länger als 1-2 Tage liegt, egal ob ein Löffel oder eine Getränkeflasche wird weggeworfen, Fehlerbestände aus Kassen müssen eingezahlt werden, selbst wenn es sich um ACHTUNG einen buchungsfehler handelt und das Geld vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MEGA!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kiko durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kiko als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kiko als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.