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kilele 
gGmbh
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kilele gGmbh die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kilele gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kilele gGmbh
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bereichsleitung war leider null wertschätzend bei dauerhafter Überlastung. 500 Überstunden pro Quartal waren "selbst ausgesucht". Nach mehrmaliger Beschwerde an die Trägerleitung passierte leider nichts! Sehr gute und gute KollegInnen wurden rausgeekelt oder generell gehen gelassen und andere die unpädaagogisch ohne Ende waren, hat man weiter machen lassen und die Augen geschlossen. Traurig für die Kinder.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz mündlicher und schriftlicher Beschwerden, Überlastungsanzeigen usw. passierte leider nichts.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vom 8 Jahren war es, trotz häufigem Wechsel, 7 Jahre lang immer wieder tolle Teams. Fast alle waren immer extrem am kindeswohl interessiert. Das war eine gute Zusammenarbeit.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das kennen bei Kilele nur manche Bereichsleitungen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Stern nur, weil es auch engagierte Bereichsleitungen gab. Nur waren die auch zu überlastet.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man konnte sich zum Teamleiter hoch arbeiten. Generell viele vielfache Bereiche des Hilfen zur Erziehung Bereichs. Man hätte überall mal hospitieren können.

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