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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Killtec Sport- und Freizeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Keine Führungskenntniss im Umgang mit Personal, handelt selten für Mitarbeiter.
Die Kollegen sind alle sehr nett. Die Chefs begrüßen einen noch persönlich mit Handschlag.
Eine familiäre Atmosphäre.
Wie eigentlich in jedem Unternehmen ausbaufähig aber im Grunde schon sehr gut!
Es gibt eine Stempeluhr womit Überstunden erfasst werden. Sollte mal im Zweifel am Wochenende gearbeitet werden, werden die Stunden zusätzlich bezahlt.
Führungsstil ist tendenziell eher autoritär als kooperativ. Das liegt aber daran das das Unternehmen Inhaber geführt ist.
Innerhalb des Team ja, aber vom Führungspersonal wenig.