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Kiloutou 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Ich bin ein Star hol' mich hier raaaaus!

1,1
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kiloutou Deutschland GmbH in Großbeeren gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Firmenfuhrungen in Deutschland und Frankreichen sind leider von vorne bis hinten verlogen und das sollten potentielle Kandidaten hier auch vorher wissen.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Kollegen

Arbeitsatmosphäre

Kritik ist unerwünscht.

Kommunikation

Unehrlich und hinterhältig

Kollegenzusammenhalt

Schwach bis gar nicht vorhanden

Work-Life-Balance

Bescheiden, es sei denn, du bist Chef.

Vorgesetztenverhalten

Wenn du eine gutaussehende Frau bist, kann es unangenehm sein.

Interessante Aufgaben

... wenn man der Chef ist, dann vielleicht.

Gleichberechtigung

Männerdominiert

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen mit langer Betriebszugehörigkeit werden von der Geschäftsführung gemobbt und unter Druck gesetzt, bekommen aber keinen"goldenen Handschlag". Ältere Kollegen, die neu sind und was bewegen wollen, werden kurzerhand gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Unorganisiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden

Gehalt/Sozialleistungen

Nur auf Führunsgsebene gut

Image

Was??

Karriere/Weiterbildung

Niemand hat einen Plan.

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina BröxkesCorporate Recruiter

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein Feedback, auch wenn vieles sehr negativ bewertet wurde. Seit deiner Bewertung ist nun einige Zeit vergangen und ich kann dir sagen, dass wir uns in Deutschland immer weiter etablieren und wachsen. Schade, dass du scheinbar kaum ein gutes Wort übrig hast. Vieles davon können wir so auch nicht stehen lassen, weil es einfach nicht stimmt, wie zB den Umgang mit Frauen oder auch älteren Kollegen. Wir haben sehr viele ältere, langjährige Kollegen, sowie weibliche Kolleginnen die wir nicht missen möchten. Natürlich könnte die Frauenquote noch höher sein, aber das ist sicher auch wenig unserer Branche geschuldet. Wir arbeiten aber daran, die Quote zu erhöhen :)

Janina vom HR Team

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