6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schrecklich
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Dresden gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
altes Servicepersonal
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese dämliche abgehobene Einstellung die zu viele da haben
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Eher alles angespannt und ja nichts sagen außer im Service da war alles entspannt und man konnte sogar Spaß bei der Arbeit haben, weil Sie nicht mit der Nase nach oben herumgelaufen sind, sondern einen auf Augenhöhe behandelt haben
Ausbildungsvergütung
Kein Kommentar
Die Ausbilder
Man kann definitiv mit Ihr reden, aber mit wenig Vertrauen, danach weiß das ganze Hotel darüber Bescheid.
Dennoch zeigt sie viel Verständnis und setzt sich auch für die Azubis ein.
Spaßfaktor
Kommt darauf an, in welcher Abteilung, die Frühstücksabteilung war super und auch die Leute, die dort gearbeitet haben waren, herzlich und daran interessiert, dass man etwas lernt und Spaß dabei hat. Leider sind davon nicht mehr viele da....
Housekeeping ist eher wie Folter, kann aber Spaß machen, wenn man sich gut anstellt und mit den richtigen Kollegen zusammenarbeitet.
Da kommt es auch drauf an, ob man schon seine eigenen Abläufe hat und wie sicher man ist, aber wenn man sein Ding durchzieht und einfach macht, hat man wenig Probleme.
Rezeption war auch eine sehr tolle Abteilung, nur muss man bei der einen oder anderen Person wirklich aufpassen, da Sie sehr falsch ist und einem die Schicht schnell zur Hölle macht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ja was soll ich sagen, Housekeeping ist halt einfach sehr anstrengend und man wird gerne mal ausgenutzt.
Im Service habe ich nichts auszusetzen.
An der Rezeption muss man viel selbstständig arbeiten und übernimmt schnell mal auch alleine Schichten.
War für mich aber eher weniger ein Nachteil
Respekt
Von den Führungsleuten kann man null Respekt erwarten.
Diese lachen einen eher aus oder behandeln einen von oben herab.
Geht wirklich gar nicht … hatte sogar Bauchschmerzen, wenn ich auf der Arbeit bin und wusste die sind da
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Variation
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Bewertung vom Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotelfachmann in Dresden absolviert.
Ausbildungsvergütung
Schlimmsten Gehalt ever
Aufgaben/Tätigkeiten
Dauerhaftes herum kommandieren.
Respekt
Man wird dauernd versucht runter zu machen alle lästern über ein das schlimme man bekommt es halt noch mit...
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Variation
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Respektloser Eigentümer sowie Hotelführung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentümer & Familie - überheblich, respektlos, herabwürdigend.
Hotelführung - hinterhältig, hält sich nicht an absprachen, Inkompetent in vielen Bereichen, ist der Position nicht gewachsen, respektlos, verschwörerisch
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung für Mitarbeiter zeigen. Bessere Kommunikation und Führungskräfte.
Bessere Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einmal Azubi immer Azubi, trotz das man es bis zu einer Führungsposition geschafft hat
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schrecklicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Dresden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KIM Hotel durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden KIM Hotel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KIM Hotel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.