Unternehmen im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Geschäftsführung, die wirklich am Boden bleibt und nicht wie in vielen anderen Unternehmen unnahbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderung von alten Strkuturen hin zu einem modern organiseriten Betrieb konsequent weiterverfolgen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen im täglichen Geschäft ist sehr gut. Es gibt keine Intriegen, die die professionelle Arbeit untergraben.
Kommunikation
Kommuntikation ist immer ein Thema, in jedem Unternehmen. Dieses Unternehmen arbeitet wirklich dararan, die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation schon gut, kann aber zwischen den einzelnen Betriebsbereichen sicherlich noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind viele Mitarbeiter die 20, 30 oder sogar 40 Jahre hier arbeiten. Neben einem guten Zusammenhalt bringt das auch eine hohe fachliche Kompetenz in den einzelnen Abteilungen mit sich.
Work-Life-Balance
Ein Industrieunternehmen mit Schichtarbeit kann sicherlich nicht so flexibele Arbeitszeitmodelle wie ein StartUp in neuen Branchen bieten. Aber es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, wozu natürlich auch ein Ausgleich zur Arbeitszeit gehört. Überstunden z. B. werden konsequent gedeckelt und laufen nicht ins Unermessliche.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer auch von der einzelnen Person abhängig. Das Unternehmen entwickelt z. Z. aber ein Modell, an das sich alle Vorgesetzte halten müssen und von den Mitarbeitern auch eingefordert werden kann.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, sind die Aufgaben innerhalb der Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Alleine schon deshalb, weil man sich oft mit den verschiedenen Betriebsbereichen abstimmen muss.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird darauf geachtet, dass Chancengleichheit herrscht, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung usw. Hierzu gibt es einen Verhaltenskodex, den jeder Mitarbeiter enhalten muss.
Leider gibt es viel zu wenig Frauen in der Stahlindustrie.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Ressurce wahrgenommen, deren Erfahrung einen hohen Wert für das Unternehmen hat.
Arbeitsbedingungen
Hängt schon so ein bisschen davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Stahlproduktion ist keine Reinraumtechnik.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet, alleine schon um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehälter in der Stahlindustrie sind ohnehin schon gut. Bei Kind & Co. sind diese im Vergleich vielleicht noch etwas höher.
Image
Als mittelständisches Unternehmen hat die Firma auf dem Markt einen sehr guten Ruf, insbesondere was die Qualität der Produkte, den Service und vor allem das technische Know How betrifft.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich nur um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die Karriere auszubauen.