17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aber nicht für mich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen top
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich schaue dankbar zurück
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familäre Klima, die Tradtion des Unternehmen und eine Geschäftsführung die nah an ihren Mitarbeitern ist
Arbeitsatmosphäre
Ein sehr gutes miteinander innerhalb der KC Familie, klar ist der Druck in den letzten Jahren immer mehr gestiegen, weil die Rahmenbedingungen für eine Firma wie KC nicht einfacher geworden sind
Image
Hat vielleicht was gelitten durch den mehrmaligen Stellenabbau, letzendlich arbeiten jetzt dort aber genau so viele Menschen wie zu der Zeit wo ich dort begonnen habe
Work-Life-Balance
Mitarbeiterbelange wurden immer ernst genommen und meist auch berücksichtigt
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nicht so viel zu sagen, da ich meine Tätigkeit immer sehr gerne gemacht habe und nicht nach höhrem gestrebt habe
Gehalt/Sozialleistungen
Immer gutes Geld verdient, in mehr als drei Jahrzenten nicht einmal das Geld zu spät auf dem Konto
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen sozialeren Arbeitgeber kann man sich nicht wünschen
Kollegenzusammenhalt
Hab mich immer auf meine Kollegen gefreut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte 2019 über ein Angebot für ältere Mitarbeiter deutlich früher aufhören zu arbeiten und das im Prinzip zu den gleichen Kondition als wenn ich noch 4 Jahre länger gearbeitet hätte. Da bin ich sehr dankbar drüber, Lebenszeit bekommt man nicht zurück. Der Betriebsrat hat da damals ein mehr als ordentliches Paket verhandelt.
Vorgesetztenverhalten
Bin in meinem Bereich immer gut mit den Vorgesetzten ausgekommen
Arbeitsbedingungen
In meinem Bereich ein gewisser Investionsstau, man musste teilweise die Wehwechen der Manschinen kennen
Kommunikation
War eigentlich gut, steht und fällt mit den Führungskräften in den einzelnen Bereichen
Gleichberechtigung
Ich hab mich zumindest nie benachteiligt gefühlt
Interessante Aufgaben
Da KC im Prinzip ein Einzelteilfertiger ist war die Arbeitsaufgabe immer sehr interresant und abwechslungsreich
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Geile Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles transparent kommunieziert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfang
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es ist einfach nur schade dass der Gesetzgeber den Unternehmen quasi ein Freibrief gibt ältere Mitarbeiter zu entlassen, mit Abfindung Auffanggesellschaft und dann Arbeitslosigkeit bis zur Rente. ( in meinem Fall nach 46 Jahren )
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit ist in den letzten Jahren bei der Geschäftsführung auf der Strecke geblieben. Es zählen nur noch zahlen….€ Betriebsrat ist sehr schwach.
Image
Nach mehreren Entlassungswellen hat das Image stark gelitten.
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche werden meistens respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird alles gesetzeskonform eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man zielstrebig ist kann man in diesem Unternehmen je nach Abteilung weiterkommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen sind die Kollegen und Kolleginnen sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nach Möglichkeit mit einer lächerlichen Abfindung zum Arbeitsamt entsorgt.
Vorgesetztenverhalten
Mein persönlich Vorgesetzter war top, in den anderen Abteilungen hört man nicht so viel Gutes.
Arbeitsbedingungen
In den letzten Jahren wurde viel investiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht mehr beim Arbeitgeber verband angeschlossen, das sagt doch wohl alles.
Interessante Aufgaben
Man kann eigene Ideen manchmal sehr gut umsetzen .
Kommunikation
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Sicher durch Corona und sonstige Krisen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kind & Co., Edelstahlwerk, GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Strategie für kurze und langfristige Planung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation hängt manchmal hinterher
Verbesserungsvorschläge
Weiter so, gerade jetzt zeigt sich die Stärke des zusammenhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn es gut werden soll
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kind & Co., Edelstahlwerk, GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
auch in nicht so schönen Zeiten werden Weg gefunden
Verbesserungsvorschläge
Nicht aufgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein annehmbares Hamsterrad für Vertriebler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusätzliche Leistungen und Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleichberechtigung und Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Besseres Coaching der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Rund um Guter Arbeitgeber.
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Azubis teilweise wird man in wichtige themen mit eingebunden und kann siche etwas einbringen. Meiner meinung nach ist das sehr positiv da man sich dadurch wichtiger und als ein teil vom großen ganzen fühlt.
Verbesserungsvorschläge
In Manchen Abteilungen die Arbeit für den Azubi besser bereitstellen weil man sonst Teilweise nicht genug findet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte meiner meinung nach nicht Besser sein ich kenne auch alle nicht Kaufmännischen azubis und komme sehr gut mit ihnen zurecht was auch durch azubi Betriebsausflüge z.B. nach Hamburg auf die Reeperbahn gefördert wird. Von den Festangestellten wird man auch mit viel Respekt behandelt wobei es natürlich auch die ein oder andere Ausnahme gibt was jedoch meiner Meinung nach ganz normal ist.
Karrierechancen
Uns wurde am anfang direkt mitgeteilt wie viele neu Anstellungen überhaupt gefragt sind nach unserer Ausbildung aber mehr kann ich dazu noch nicht Sagen.
Arbeitszeiten
35 st Woche, überstunden kann man immer gut Ausgleichen und Wochenenden immer frei zumindest in der Ausbildung Außer man meldet sich Freiwillig für bzw. Messen oder ähnliches wofür man jedoch überstunden Angerechnet bekommt.
Ausbildungsvergütung
Bruto fast 1000€ im Ersten Lehrjahr kann man sich denke ich nicht Beschweren, es wird immer Pünktlich bezahlt auch Weihnachts und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder
Helfen wo es nur Geht.
Spaßfaktor
Ist halt keine Freizeit ;)
Aufgaben/Tätigkeiten
Manchmal mehr abwechslung manchmal weniger vieles kann mann halt noch nicht bzw. darf man nicht wegen Wichtigen Informationen.
Variation
Man Schnuppert in jede Abteilung aber kann und darf nicht alles machen und oder sehen weshalb die arbeit in manchen Abteilungen nicht so Abwechslungsreich ist dafür in anderen um so mehr.
Respekt
Braucht man denke ich nicht mehr zu Sagen.
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Unternehmen im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kind & Co., Edelstahlwerk, GmbH & Co. KG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre, der Zusammenhalt und die Geschäftsführung, die wirklich am Boden bleibt und nicht wie in vielen anderen Unternehmen unnahbar ist.
Verbesserungsvorschläge
Die Veränderung von alten Strkuturen hin zu einem modern organiseriten Betrieb konsequent weiterverfolgen und umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter den Kolleginnen und Kollegen im täglichen Geschäft ist sehr gut. Es gibt keine Intriegen, die die professionelle Arbeit untergraben.
Image
Als mittelständisches Unternehmen hat die Firma auf dem Markt einen sehr guten Ruf, insbesondere was die Qualität der Produkte, den Service und vor allem das technische Know How betrifft.
Work-Life-Balance
Ein Industrieunternehmen mit Schichtarbeit kann sicherlich nicht so flexibele Arbeitszeitmodelle wie ein StartUp in neuen Branchen bieten. Aber es wird sehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet, wozu natürlich auch ein Ausgleich zur Arbeitszeit gehört. Überstunden z. B. werden konsequent gedeckelt und laufen nicht ins Unermessliche.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich nur um ein mittelständisches Unternehmen handelt, sind die Aufstiegschancen nicht vergleichbar wie in einem Konzern. Dennoch gibt es Möglichkeiten, die Karriere auszubauen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die gehälter in der Stahlindustrie sind ohnehin schon gut. Bei Kind & Co. sind diese im Vergleich vielleicht noch etwas höher.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darauf wird sehr geachtet, alleine schon um die gesetzlichen Vorgaben einzuhalten.
Kollegenzusammenhalt
Hier sind viele Mitarbeiter die 20, 30 oder sogar 40 Jahre hier arbeiten. Neben einem guten Zusammenhalt bringt das auch eine hohe fachliche Kompetenz in den einzelnen Abteilungen mit sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wertvolle Ressurce wahrgenommen, deren Erfahrung einen hohen Wert für das Unternehmen hat.
Vorgesetztenverhalten
Das ist immer auch von der einzelnen Person abhängig. Das Unternehmen entwickelt z. Z. aber ein Modell, an das sich alle Vorgesetzte halten müssen und von den Mitarbeitern auch eingefordert werden kann.
Arbeitsbedingungen
Hängt schon so ein bisschen davon ab, in welchem Bereich man tätig ist. Stahlproduktion ist keine Reinraumtechnik.
Kommunikation
Kommuntikation ist immer ein Thema, in jedem Unternehmen. Dieses Unternehmen arbeitet wirklich dararan, die Kommunikation zu verbessern. Insgesamt ist die Kommunikation schon gut, kann aber zwischen den einzelnen Betriebsbereichen sicherlich noch verbessert werden.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen wird darauf geachtet, dass Chancengleichheit herrscht, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, sexueller Orientierung usw. Hierzu gibt es einen Verhaltenskodex, den jeder Mitarbeiter enhalten muss.
Leider gibt es viel zu wenig Frauen in der Stahlindustrie.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, sind die Aufgaben innerhalb der Tätigkeit sehr abwechslungsreich. Alleine schon deshalb, weil man sich oft mit den verschiedenen Betriebsbereichen abstimmen muss.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kind & Co., Edelstahlwerk durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kind & Co., Edelstahlwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kind & Co., Edelstahlwerk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.