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Kind 
& 
Co., 
Edelstahlwerk, 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Rund um Guter Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei KIND & Co., Edelstahlwerk GmbH & Co.KG absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Azubis teilweise wird man in wichtige themen mit eingebunden und kann siche etwas einbringen. Meiner meinung nach ist das sehr positiv da man sich dadurch wichtiger und als ein teil vom großen ganzen fühlt.

Verbesserungsvorschläge

In Manchen Abteilungen die Arbeit für den Azubi besser bereitstellen weil man sonst Teilweise nicht genug findet.

Die Ausbilder

Helfen wo es nur Geht.

Spaßfaktor

Ist halt keine Freizeit ;)

Aufgaben/Tätigkeiten

Manchmal mehr abwechslung manchmal weniger vieles kann mann halt noch nicht bzw. darf man nicht wegen Wichtigen Informationen.

Variation

Man Schnuppert in jede Abteilung aber kann und darf nicht alles machen und oder sehen weshalb die arbeit in manchen Abteilungen nicht so Abwechslungsreich ist dafür in anderen um so mehr.

Respekt

Braucht man denke ich nicht mehr zu Sagen.

Karrierechancen

Uns wurde am anfang direkt mitgeteilt wie viele neu Anstellungen überhaupt gefragt sind nach unserer Ausbildung aber mehr kann ich dazu noch nicht Sagen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre könnte meiner meinung nach nicht Besser sein ich kenne auch alle nicht Kaufmännischen azubis und komme sehr gut mit ihnen zurecht was auch durch azubi Betriebsausflüge z.B. nach Hamburg auf die Reeperbahn gefördert wird. Von den Festangestellten wird man auch mit viel Respekt behandelt wobei es natürlich auch die ein oder andere Ausnahme gibt was jedoch meiner Meinung nach ganz normal ist.

Ausbildungsvergütung

Bruto fast 1000€ im Ersten Lehrjahr kann man sich denke ich nicht Beschweren, es wird immer Pünktlich bezahlt auch Weihnachts und Urlaubsgeld.

Arbeitszeiten

35 st Woche, überstunden kann man immer gut Ausgleichen und Wochenenden immer frei zumindest in der Ausbildung Außer man meldet sich Freiwillig für bzw. Messen oder ähnliches wofür man jedoch überstunden Angerechnet bekommt.

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