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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungswürdiger Umgang mit Bewerbern

3,6
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamassistenz beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam schnell eine Antwort auf meine Bewerbung und auch einen Vorstellungstermin.
Jedoch habe ich danach vergeblich auf eine Antwort gewartet. Auch auf Nachfrage erhielt ich keine Rückmeldung.
Dem Bewerber sollte mehr Respekt entgegen gebracht werden. Immerhin nimmt der Bewerber sich auch die Zeit für die Bewerbung und den persönlichen Termin. Dann sollte eine Rückmeldung das Mindeste sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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