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Kindervereinigung 
Dresden 
e.V.
Bewertung

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Ein Arbeitgeber, wie man ihn sich wünscht

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verhältnis zum Vorgesetzten stets respektvoll und auf Augenhöhe.
Hohe Wertschätzung.
Hohe Vereinbarkeit von Job und Familie.
Sehr gute Verhältnisse unter den Mitarbeitern und den verschiedenen Bereichen.
Familiärer Zusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima unter einem sehr lobenswerten Vorstand.

Kommunikation

Es finden in regelmäßigem Turnus Meetings in den einzelnen Bereichen sowie gemeinsam statt. Kommunikation stets auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Zusammenarbeit und ehrlicher Umgang untereinander.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Hohe Flexibilität und Verständnis im Umgang von Familie und Job. Urlaub lässt sich flexibel in Abstimmung mit den Kollegen planen. Home-office jederzeit flexibel möglich.

Vorgesetztenverhalten

Zu jeder Zeit ein vertrauensvolles Verhältnis, geprägt von einem sehr guten Miteinander. Alle Mitarbeiter werden stets in die Entscheidung einbezogen. Egal, ob dienstliche oder persönliche Belange - der Vorstand ist zu jeder Zeit erreichbar und hat stets ein offenes Ohr.

Interessante Aufgaben

Es besteht jeder Zeit die Möglichkeit, sich persönlich einzubringen und auf die Ausgestaltung der Arbeitsgebiete Einfluß zu nehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Schätzung langjähriger Mitarbeiter hoch. Auch ältere Mitarbeiter bekommen hier faire Chancen.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung und Technik sehr gut. Benötigt man zusätzliche Ausstattungen, so ist dies jeder Zeit möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter werden stets pünktlich gezahlt. Gehälter in den sozialen Bereichen in Anlehnung an den Tarif. Zusatzleistungen sind möglich. Eine bessere Bezahlung der Mitarbeiter außerhalb des pädagogischen Bereiches wäre wünschenswert, ist jedoch schwer umsetzbar für einen gemeinnützigen Verein, der auf die Mittel von Außen angewiesen ist.

Image

Alle Bereiche und Mitarbeiter haben gute Verhältnisse untereinander und stehen zu 100% hinter dem Verein.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind zu jeder Zeit möglich.


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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