5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenn es sich nicht wie Arbeit anfühlt, dann bist du richtig.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sind zu viele Punkte. Es gibt viele Benefits!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell wirklich nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein wmWeihnachtsgeld wäre super
Arbeitsatmosphäre
So ein gut gelauntes und motiviertes Team hatte ich noch nie!
Image
Besser als sein Ruf!
Work-Life-Balance
Es besteht die Möglichkeit für einen Bonusurlaub
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte noch nie so viele Fortbildungen und Studientage wie hier
Gehalt/Benefits
Über dem TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Mega. Das ist ein echtes Team.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal schwer zu erreichen. Die Vorgesetzte vor Ort hat aber immer ein offenes Ohr!
Kommunikation
Kleiner Träger = kurze Wege. Jeder hat ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Vorbildlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Keine Weiterempflung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt gut.
Lieber Koch, der so bemüht ist;)!
Schönes Haus.
Gute Anbindung an die Öffis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit. Bessere pädagogische Arbeit. Keine spontanen Kündigungen. Bessere Organisation und kurzfristige Änderungen im Dp bitte besprechen. Keine Lieblinge haben. Alle gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Das war sehr gemischt und ist schwer zu bewerten, da es stark abhängig von der Position ist! Gehörst du dazu, kann es dir gut gehen.
Image
Mehr Schein als Sein. Eltern sind eher Kunden. Ista lässt nur wenig echte Einblicke zu. Das Image ist der Firma unglaublich wichtig.
Work-Life-Balance
Wenn man im Job unglücklich ist, ist man davon natürlich beeinflusst. Die besprochene Stundenreduzierung meinerseits hatte Konsequenzen ( für mich!)
Karriere/Weiterbildung
Soll möglich sein, wurde mir nicht gestattet. Vom Typ wohl abhängig? "Du bist noch nicht so weit"... "nächstes mal", "wir sehen dich da noch nicht ".
Gehalt/Benefits
Gehalt wie öffentlich. Dienst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird oft betont, dass das wichtig sei und war auch wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Hat man dort eine Gleichgesinnte, läuft es besser...klar. Aber insgesamt sehr oberflächliche verhalten
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied wahrnehmbar, obwohl das Team wahnsinnig jung war und dadurch auch sehr unerfahrenen. Ältere fachkompetente Personen wären klasse !
Vorgesetztenverhalten
Versprechen wurden nicht eingehalten. Bitten wurden nicht umgesetzt. Gerede untereinander.
Arbeitsbedingungen
Oft arbeiten bis abends 18h. Viele Wochenenden. Studientage mit Übernachtung. Überstunden ausdrücklich gewünscht.
Kommunikation
Damit war ich sehr unzufrieden. Vieles wurde anders dargestellt, MA angelogen um Vorteile zu schaffen.
Interessante Aufgaben
Die meisten fanden die Aufgaben toll. Aber das war keine pädagogische Arbeit am Kind mit Mehrwert, sondern eine Darstellung für Instagram. Was Kinder brauchen... suchte ich vergeblich.... der neue Träger arbeitet da zum Glück komplett anders!
Gleichberechtigung
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Wertorientierung und Karriere fördern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Werte und Qualität, die eingehalten werden.
Arbeitsatmosphäre
Unterstützend
Work-Life-Balance
Es gibt Angebote zur Erhaltung der Gesundheit. Z. B. Vollzeit mit 37,5 Stunden. Allerdings ist das Arbeitsaufkommen oft hoch, so dass die Zeit nicht reicht.
Karriere/Weiterbildung
Fördert die Karriere aller MA nach Kompetenzanalyse und Wunsch
Kollegenzusammenhalt
Sehr freundlich und unterstützend
Kommunikation
Kommunikation ist oberste Priorität
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man mit den Kritikpunkten keine Probleme hat, kann man dort sehr glücklich werden und eine schöne Zeit haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hannover gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, sowie das Leitungsteam waren top.
Ich fand jedoch, dass die Geschäftsführung oftmals zu wirtschaftlich gedacht hat und dadurch die Kinder nicht immer im Vordergrund standen.
Die Küche war sehr gut integriert und hat lecker gekocht!
Image
Das meiste lief ganz gut und es hat Spaß gemacht, dort zu arbeiten. Dennoch sollten die Anliegen der Angestellten manchmal ernster genommen werden und mehr Kompromissbereitschaft seitens der Geschäftsführung herrschen. Es waren seit Jahren scheinbar immer die gleichen Punkte, was man so hörte. Und das wirkt sich dann natürlich auch auf die Mitarbeiter/innen aus. Daher ist die doch relativ hohe Fluktuation auch nicht verwunderlich, wie ich finde. Es wurde oft dargestellt, als sei der Träger was absolut besonderes. Und das ist er auch, aber man muss schon etwas dafür tun, dass die Angestellten auch bleiben. Die Benefits sind eig fast gang und gebe. Das ist nichts, was jemanden dort hält.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter/innen mit Kindern durften diese mit in den Spätdienst oder zu Dienstbesprechungen bringen. Auch konnte man die Dienste unkompliziert tauschen wenn man nicht konnte. Auch die 37 1/2 Stunden bei vollem Gehalt waren toll. Einmal im Monat konnte man sich in der Arbeitszeit massieren lassen (~25€) und man konnte eine kleine Portion Mittag mitessen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hatte die Möglichkeit Fortbildungen zu absolvieren. Das Budget war dafür auf eine Summe begrenzt, aber es gab Spielraum für Verhandlungen. Sei es die Übernahme der Studiengebühren oder Langzeitfortbildungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team, wenn auch in meinen Augen nicht alle gleich gut gearbeitet haben. Es gab aber keine Cliquenbildung und alle haben sich gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden. Es war ein eher junges Team. Wenn aber mal jemand zum Hospitieren kam, wurden sie immer mit offenen Armen und Herzlichkeit empfangen.
Vorgesetztenverhalten
Die Kitaleitungen absolut, alle die ich kannte, waren wirklich perfekt! Sehr herzlich und hatten immer ein offenes Ohr.
Die Geschäftsführerin hatte in der Regel eine Meinung und wollte daran wenig ändern.
Arbeitsbedingungen
Die Technik funktionierte oftmals nicht so gut und war unnötig kompliziert. Man hatte den Eindruck, dass an den Programmen auch nichts geändert werden soll, weil es natürlich viel Geld gekostet hat.
Kommunikation
Grundsätzlich ja, mit Kritik von Seiten der Eltern hätte transparenter umgegangen werden können.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist völlig okay. Nicht gut fand ich, dass Mitarbeiter/innen die gekündigt haben, die Prämien nicht mehr bekommen haben, obwohl sie jahrelang loyal waren und nicht im „Schlechten“ die Einrichtung verlassen haben, sondern zb wegen einem Studium oder durch Umzug.
Ähnliches gilt fürs Weihnachtsgeld. Da gab es nur eine wirklich minimale Zahlung.
Für uns gab es ansonsten aber eine Krankenzusatzversicherung und Fahrtkostenzuschuss etc.
Gleichberechtigung
Zum Ende hin, ja. Vorher gab es mal 1-2 Situationen wo ich den Eindruck hatte, dass es nicht für alle gerecht ist.
Interessante Aufgaben
Absolut toll! Man konnte sich ausleben wie man wollte. Ich hatte jede Freiheit den Tag für die Kinder so zu gestalten, wie es für uns alle am Besten war.
Nicht zu viele Vorgaben. Echt gut!
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Ein Trauerspiel - top Voraussetzungen dargestellt, Realität fern ab von jeglicher positiven Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexiblen Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Täuschung der Voraussetzungen, Machtmissbrauch und fehlende Weitsicht,
wer die Geschäftsführung lang genug kennt oder kuscht wird bevorteilt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe. Weniger Peitsche / Zuckerbrot Mentalität sondern echte Kommunikation die alle beteiligten weiterbringt. Auch als Geschäftsführung ist ein reflektieren der eigenen Persönlichkeit und Erfahrung unerlässlich. Denn nur so kann man wachsen. Angst ist ein schlechter Begleiter und eine Führung mit Machtmissbrauch eher Rückschritt.
Arbeitsatmosphäre
Von oben herab, wenig Gemeinschaftsgefühl
Work-Life-Balance
Ein Stern ist schon zu viel
Kollegenzusammenhalt
Von bis war alles dabei, leider liegt dies aber an der Geschäftsführung. Wer sich Sorgen muss vom Treppchen zu fallen kuscht eben sicherheitshalber.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Auch hier ist ein Stern zu viel. Ohne vernünftige Einarbeitung optimale Ergebnisse erwarten ist fern ab von jeder Realität.
Kommunikation
Schlecht bis nicht vorhanden.. es wurde maximal delegiert aber nicht miteinander kommuniziert
Interessante Aufgaben
Mir hat die Arbeit an sich sehr viel Spaß gemacht. Leider wurde dies weder gesehen noch wertgeschätzt. Auch die unzähligen Überstunden, die der Sache wegen on top gemacht wurden, wurden als selbstverständlich angesehen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder Kinder! 4 companies durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kinder Kinder! 4 companies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder Kinder! 4 companies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.