Seit Juli zunehmend verbessert,da sich die Leitung neu gestaltet hat.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit Ihnen reden und sie lügen auch nicht.
Mittlerweile gibt es auch zeitnah Rückmeldung bei Anliegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
"Altlasten", die den Betrieb stören und der Firma schaden wollen.
Verbesserungsvorschläge
Dienstplan früher veröffentlichen, auch wenn es nicht so einfach ist.
Die Aushilfen können sich ja auch mal umgekehrt im Hauptjob frühzeitig wunschfrei für den Nebenjob eintragen.
Früher waren Aushilfen eigentlich da,um Angestellte zu entlasten.
Heutzutage ist das fast überall umgekehrt.
Keine dienstlichen Nachrichten im Frei oder im Krank.
Seit Juli hat mich aber zum Glück keiner mehr aus dem Büro im Urlaub oder am Geburtstag paarmal angerufen und gefragt ob ich einspringen kann ( das gab es vorher öfter)
Diesmal kam sogar eine Geburtstagskarte.
Ich hätte gerne die betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
OK
Kommunikation
Ok
Kollegenzusammenhalt
Teils super, manche zu passiv.
Ich vermisse bestimmte Kollegen , da wir jetzt in anderen Versorgungen sind.
Ich hoffe, daß ich mit denen wieder in einem Team lande.
Wenige waren katastrophal,zum Glück sind die das zum Teil jetzt in anderen Firmen
Work-Life-Balance
Mittlerweile bekommt man von allen aus dem Büro gute Besserung gewünscht, wenn man tatsächlich mal krank wird.
Nicht mehr:"das geht nicht, nein,Du bist nicht krank,dann muss Dein Patient ins Krankenhaus"" Was hast Du?( Diagnose!), also ich war nie krank."
Manchmal zu wenig frei zwischen den langen Diensten.
Aber es gibt freie Wunschtage, Dienstplan wird spät rausgegeben,da anscheinend immer gewartet wird,bis die Aushilfen ihre Möglichkeiten für Arbeitstage nennen: Letzteres könnte besser werden für die Work Life Balance
Vorgesetztenverhalten
Bin zufrieden, die wissen schon wer was taugt ,es ist nicht mehr unverbindlich oder unehrlich wie Anfang des Jahres,frischer Wind , die neuen Vorgesetzten arbeiten auch in neuen Versorgen mit und die Mitarbeiter ein und machen auch keinen Druck wenn Kollegen ein Tag mehr Einarbeitung benötigen.
Das war vorher auch nicht so toll.
Qualität steht vor Quantität
Interessante Aufgaben
Es wird schon geschaut,dass es für Klient und Mitarbeiter passt, man wird nicht gezwungen irgendwo hinzugehen,es gibt schon verschiedene Tätigkeiten ( Schulbegleitung, Nachtarbeit, Beatmung, ohne Beatmung,...)
Gleichberechtigung
Man wird angehört
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung, fühle mich nicht alt und kann nur für mich sprechen
Arbeitsbedingungen
Zum Glück keine kurzen Wechsel mehr nach paar Nächten am übernächsten Tag zwölf Stunden Tagdienst ,
Aktuell
Gehalt/Sozialleistungen
Bei der Einstellung hat die mittlerweile nicht mehr anwesende Leitung Einiges versprochen,u.a Prämien für das Einspringen.
Versprochen ,
Mal sehen,ob sich das nun auch verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt wirklich ausreichend Angebote