Viele tolle Kolleginnen, Heimleitung nicht zu Selbstkritik bereit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulleitung
Pünktliche Gehaltszahlungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeit der Heimleitung kritisch kontrollieren.
Einzelne Mitarbeiter, die sich vor der Arbeit drücken, strenger führen.
Emailadresse ändern. Dieses "kommheim..." ist einfach nur peinlich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark abhängig von Einzelpersonen. Nicht strukturell verankert
Kommunikation
Innerhalb meines Bereichs ok. Bereichsübergreifend oft katastrophal
Kollegenzusammenhalt
innerhalb meines Bereichs gut. Bereichsübergreifend oft katastrophal
Work-Life-Balance
Teilzeitarbeit
Vorgesetztenverhalten
Sehr stark abhängig von Einzelpersonen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/-r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es freut uns, dass Sie in Ihrem Arbeitsbereich zufrieden sind und das Teilzeitmodel Ihre Work-Life-Balance unterstützt. Wie Sie sicher wissen, wurde die pädagogische Geschäftsführung neu besetzt. Die gesamte Leitung legt größten Wert auf eine zeitnahe und transparente Kommunikation im Hinblick auf Überlegungen und Entscheidungen innerhalb der Stiftung.
Mit besten Grüßen
Ihre von Stulz-Schiever’sche Stiftung