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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinder- und Jugendheim die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinder- und Jugendheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinder- und Jugendheim
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    64%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf eigener Gruppe

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter Vorgesetzter

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausserhalb des Teams ist jede Gruppe eher für sich...sehr schade

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zusammenhalt positiv, Vorgesetze arbeiten an Verbesserung der Zufriedenheit der Mitarbeiter

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Schicht umsetzbar

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Positiv zu bewerten

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