2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Jugendhilfe
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man Glück hat oder Vitamin B kommt man als unausgebildeter in die Jugendhilfe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zwangsversetzt ohne Begründung.
Wohngruppen werden unterschiedlich behandelt .
Man wird gezwungen in anderen Gruppen auszuhelfen.
Es werden Entscheidungen getroffen die nicht begründet werden.
Kritik darf nicht geäußert werden.
Vorschriften zum Schutz der Mitarbeiter werden nicht eingehalten.
Die Leitungsebene redet mit Mitarbeitern negativ über andere Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Gleichstellung der Mitarbeiter.
Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Partizipation den Mitarbeitern gegenüber.
Standards des Landesjugendamt einhalten.
Mehr Transparenz.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem in welchem Team man arbeitet kann es gut sein. Da es eine hohe Mitarbeiterfluktuation gibt ist die Atmosphäre ambivalent.
Ich habe in mehreren Teams gearbeitet und fand die Atmosphäre erschreckend.
Image
Man hört viel Negatives.
Work-Life-Balance
Aufgrund von ständig unterbesetzten Teams entstehen hohe Überstunden um die man kämpfen muss, ausbezahlt oder abfeiern zu dürfen.
Karriere/Weiterbildung
Diese ist Vitamin B abhängig.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind Personen und Stimmung der Geschäftsführung abhängig.
Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge die man aufgedrängt bekommt.
Kollegenzusammenhalt
Je nachdem in welchem Team man arbeitet und wie lange die Mitarbeiter angestellt sind kann ein positiver kollegenzusammenhalt entstehen
Vorgesetztenverhalten
Dieses ist von den jeweiligen Regionalleiter abhängig und ob man einen guten Draht zur Geschäftsführung hat.
Transparenz Wertschätzung und Partizipation den Mitarbeitern gegenüber ist überwiegend nicht gegeben.
Gehaltserhöhung oder Weiterbildung wird unterschiedlich gehandhabt.
Es wird mit:,, ich sag dir was im Vertrauen gearbeitet''
Arbeitsbedingungen
Ständig hohe Überstunden da ist am Mitarbeiter mangelt und das über einen sehr langen Zeitraum. Sicherheitsvorschriften und Vorgaben des LWL werden nicht eingehalten. Zustände manche Wohngruppen ist sehr fragwürdig.
Kommunikation
Die Kommunikation von der Leitungsebene ist fragwürdig, Regionalleiter können ihr Handeln nicht erklären.
Mitarbeiter werden unter Druck gesetzt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter die gleichgestellt sind werden unterschiedlich bezahlt. Dem einem Mitarbeiter wird erzählt es ist derzeit keine Gehaltserhöhung möglich, der andere Mitarbeiter bekommt dies und das im gleichen Team
Interessante Aufgaben
Jedem Kind wird eine Chance gegeben egal welche Straftaten oder Einschränkung die Kinder und Jugendlichen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Mir gefällt das Leitbild und das Engagement der Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kinder und jugendhilfe flow durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kinder und jugendhilfe flow als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.