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Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Luft nach oben gibt es trotz guter Bewertung

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung könnte für einige Bereiche und MA besser und deutlicher sein.

Kollegenzusammenhalt

Gut, aber Ausnahmen bestätigen die Regel.

Kommunikation

Bereichsübergreifende Informationen fehlen oft - daran wird aber derzeit gearbeitet


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Genau so sollte ein Arbeitgeber sein - wertschätzend, fair, keine falschen Versprechungen und ein tolles Team!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es findet ein ständiger Verbesserungsprozess statt, da Unstimmigkeiten zeitnah geklärt werden. Nicht in Problemen sondern in Lösungen denken und handeln steht bei den meisten Kollegen/Kolleginnen "auf der Fahne".

Arbeitsatmosphäre

Über alle Bereiche hinweg habe ich bisher nur gute Erfahrungen gesammelt und ein familiäres Miteinander erlebt.
Kleine Ausnahmen bestätigen die Regel ;)

Work-Life-Balance

Top! Für alle unvorhergesehenen Situationen werden Lösungen gefunden. Die Fürsorgepflicht wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Es können Weiterbildungen in der internen Akademie wahrgenommen werden. Zusätzlich werden bei Bedarf auch externe Weiterbildungen genehmigt.

Gehalt/Benefits

Vielfältige Incentives, die gut auf unserer Homepage nachgelesen werden können :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird auf eine ständige Verbesserung geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend super.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist gefragt und wird gewertschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Ich kann jedes Thema mit meinen Vorgesetzten besprechen und auch Vorschläge einbringen. Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.

Kommunikation

Gut und meistens transparent. Das Intranet ist super organisiert und wird immer mit den aktuellen Themen gefüllt. Table-Talk-Runden und JourFixe fördern ebenfalls die gute Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben gemischt mit Routineaufgaben. Ein Einbringen und Erarbeiten neuer Sachgebiete ist möglich und wird begrüßt.


Image

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland gGmbH durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kinder- und Jugendhospiz Regenbogenland gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.