Nie wieder zurück zur KinderArche !
Arbeitsatmosphäre
Es ist stark abhängig davon, wer aktuell im Tagesdienst steht und dessen Motivation ist.
Image
Außen hui, innen..!
Work-Life-Balance
Permanente Planung mit Minusstunden, permanentes Einspringen. Wertschätzung nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Das einzig positive an diesem Träger ist das Gehalt.
Vorgesetztenverhalten
Nach außen tritt sie sehr freundlich und zugewandt auf. Im Arbeitsalltag wirkt das Verhalten jedoch wenig authentisch und teilweise widersprüchlich. Entscheidungen werden häufig hinausgezögert oder vermieden, wodurch Verantwortung nicht klar übernommen wird. Insgesamt entsteht der Eindruck eines unprofessionellen Führungsstils, geprägt von internen Spannungen und wenig konstruktiver Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Katastrophe.
Kommunikation
Gespräche werden bei Bedarf angeboten. Eine Lösung findet jedoch nicht statt.
Gleichberechtigung
In der Arbeitskultur zeigt sich wiederholt ein unausgewogenes und problematisches Verhalten gegenüber weiblichen Mitarbeitenden. Männer erhalten deutlich mehr Freiheiten und werden anders bewertet, während Frauen häufiger herabgewürdigt oder nicht ernst genommen werden. Dieses Klima wirkt diskriminierend und entspricht nicht einem respektvollen, modernen Arbeitsumfeld.
Interessante Aufgaben
Viele Mitarbeiter zeigen wenig Einsatzbereitschaft. Aufgaben bleiben an einem hängen, ständige Mehrarbeit belastet einen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das kritische Feedback. Selbstverständlich sollte das, was wir nach außen versprechen, auch im Arbeitsalltag umgesetzt werden – und zwar in jeder einzelnen unserer Einrichtungen! Es tut uns sehr leid, dass Sie das anders erlebt haben!
Wenn Sie in Ihrer Einrichtung so negative Erfahrungen gemacht haben, wären wir dankbar für eine konkrete Rückmeldung und würden uns freuen, wenn Sie sich mit Ihrer Kritik an den Vorstand oder die Fachbereichsleitung der Kinderarche Sachsen wenden. Nur so haben wir die Chance, uns zu entwickeln und Dinge, die wir versprechen, auch tatsächlich einzuhalten.
In großen Teams ist es natürlich immer eine Herausforderung, allen Mitarbeitenden mit ihren verschiedenen Belangen gerecht zu werden. Mitunter ist es schwierig, Entscheidungen zu treffen und dabei transparent alle mitzunehmen, weil es immer unterschiedliche Aspekte gibt, die berücksichtigt werden müssen. Dennoch darf es zu keinem Zeitpunkt dazu kommen, dass Mitarbeitende sich diskriminiert fühlen. Für uns ist jedes Kind einzigartig und wertvoll – und jeder Mitarbeitende auch! Eine Atmosphäre gegenseitigen Vertrauens und Wertschätzens ist uns nicht nur im Umgang mit den Kindern, sondern auch im Team absolut wichtig.
Wir ermutigen Sie deshalb, persönlich mit uns in Kontakt zu treten, damit wir auch in der betreffenden Einrichtung dafür sorgen, diesem Anspruch gerecht zu werden.
Mit freundlichen Grüßen
Claudia Polansky
Personalwesen
Kinderarche Sachsen e.V.
Geschäftsstelle
Augustusweg 62 · 01445 Radebeul
Telefon: 0351 8372333
E-Mail: c.polansky@kinderarche-sachsen.de
www.kinderarche-sachsen.de