2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nagelneue Praxis, ganz schlechtes Betriebsklima. Wer gerne mit Angst zur Arbeit gehen möchte, sollte dort anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Gernsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Personalführung und Sozialkompetenz muss dringend verbessert werden.
Das Lohnniveau muss angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Ausbeutung der Mitarbeiter, es müssen unzählige Überstunden geleistet werden. Keine Arbeitszeiterfassung. Überstunden dürfen erst ab einer halbe Stunde beim Arbeitgeber beantragt werden.
Image
In zwei Jahren wurden 5 Mitarbeiter willkürlich gekündigt.
Work-Life-Balance
Urlaube müssen außerhalb der Ferienzeiten, nach Willen des Arbeitgebers genommen werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Rücksicht auf Mitarbeiter mit Familie.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich ein tolles Team. Keine 5 Sterne, da eine Kollegin sich vom Team absondert.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen nicht nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht eingebunden.
Kommunikation
Gleich null.
Kündigung kam per Einschreiben. Es lagen keine Gründe vor und es würde kein Mitarbeitergespräch vor oder nach der Kündigung geführt
Gehalt/Benefits
Keine Tarifbindung. Daher liegt das Entgelt unter dem Normalverdienst. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Prämien
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr hoch. Keinerlei Möglichkeiten zur Ausgestaltung des Arbeitsgebietes.
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Nicht empfehlenswert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gernsheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Praxis Natalie Vogel durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Praxis Natalie Vogel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.