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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Wertschätzung zu erkennen. Nach 2 Monaten, 1 Anruf und 1 Mail endlich eine Reaktion. Allerdings unglaubwürdig.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 als Allrounder für den Empfang und einfache Untersuchungen (Wiegen, Messen usw.). beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn Sie es nicht schaffen einem Bewerber innerhalb von 2 1/2 Monaten eine Rückmeldung zu geben und dieser sich sogar noch selbst 2x melden muss, damit Sie endlich reagieren, dann ist das ein sehr trauriges Bild was Sie abliefern. Zwei Monate (also geschlagene 8 Wochen) nach meinem Bewerbungsschreiben rief ich an. Name und Nummer wurden notiert und ich würde zurückgerufen werden. Aber es geschah erneut nichts. Nach weiteren 2 1/2 Wochen habe ich eine Mail an die Praxis geschickt, weil das Stellenangebot im Internet plötzlich wieder aktiv war. Dann endlich eine Antwort per E-Mail. Darin wurde behauptet der Bewerbungsprozess sei schon längst beendet. Man habe mir schon Wochen zuvor auf den AB gesprochen. Das war dreist. Grund: Ich habe überhaupt keine Mailbox aktiviert! Man kann nur durchklingeln. Verpasste Anrufe werden mir immer angezeigt. Von Ihnen war kein Anruf dabei. Ich empfinde dieses Verhalten als absolut unseriös. Antworten Sie Bewerbern in Zukunft einfach zeitnah und behaupten Sie nicht Sie hätten auf den AB gesprochen, wenn das nicht stimmt.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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