Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderarztpraxis Leyental die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Selbst in schwierigen Lebenssituationen unterstützen wir uns gegenseitig. Lachen und weinen. Können uns auf einander verlassen!
Immer auf Augenhöhe! Kritik immer als Wachstum mit Handlungsmöglichkeiten. Selbst wenn man sich selbst den größten Druck macht, erinnern sie uns daran nicht so streng mit sich zusein. Das erleichtert sehr!
Vielfältige und abwechsslungsreiche Arbeitsmöglichkeiten
Ich habe mich in 30 Jahren noch nie so wohlgefühlt. Respektvoller Umgang, Kritik auf Basis des Handeln und des Wachstums, kein Angriff auf die Persönlichkeit.Viel Verständniss für Sorgen und Nöte, Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen. Ein Geben und Nehmen.