Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird schwer einen Arbeitgeber zu finden, der noch schäbiger mit seinen Arbeitnehmern umgeht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer deutlich mehr wertschätzen, nicht nur tolle reden schwingen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber versucht sehr oft auf die Freizeit der Arbeitnehmer zuzugreifen. In Stellenausschreibungen wird damit geworben, das man viel Zeit für andere Dinge hat. Damit wird Teilzeitarbeit schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine und Gehaltserhöhungen werden nicht vorgenommen, auch nicht im Bezug auf Inflation. Man bekommt wenige Cent mehr und muss sich dauernd anhören, das man übertariflich bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf Angestellte gibt es kein Sozialbewusstsein, es ist mit Abstand die größte Schwachstelle des Unternehmens!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel ,,hintenrum,, geredet und die Grenzen zum mobbing wurden in mehreren Fällen überschritten. Die Leitung bietet dem Verhalten sogar teilweise Raum.
Vorgesetztenverhalten
Der Mann ganz oben ist sehr respektlos im Umgang mit seinen Angestellten und die Leitungskräfte machen einen auf verständisvoll, was sie aber gar nicht sind.
Vorgesetzte drücken den Angestellten Teile ihres eigenen Aufgabenbereichs aufs Auge.
Gleichberechtigung
Manche Angestellte werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen