2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
20 Stunden Job mit vielen Freiheiten und respektvollen Umgang.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzend und Hilfsbereit. Ausnahmen sind immer möglich.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben uns alle im respektvoll behandelt!
Work-Life-Balance
Bei einem 20 Stunden Job ist WLB klar, deswegen habe ich den Job gemacht
Kollegenzusammenhalt
Das hat Spaß gemacht mit den Leute. Zu arbeiten und sich auch privat zu treffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team war gemischt von Auszubildenden bis Rentnern war alles vorhanden..sehr gut und inspirierend.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sind immer wertschätzend und nett mit mir umgegangen. Ich konnte mit allen Anliegen zu ihnen kommen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben konnte ich mir Quasi selber aussuchen. Wenn ich Lust hatte mit den Kinder zu schnitzen, dann schnitze ich mit den Kindern und mache einen Kurs daraus, welcher von den Vorgesetzten geschätzt und gefördert wird. Das macht mir Spaß und den Kindern.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es wird schwer einen Arbeitgeber zu finden, der noch schäbiger mit seinen Arbeitnehmern umgeht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer deutlich mehr wertschätzen, nicht nur tolle reden schwingen
Work-Life-Balance
Arbeitgeber versucht sehr oft auf die Freizeit der Arbeitnehmer zuzugreifen. In Stellenausschreibungen wird damit geworben, das man viel Zeit für andere Dinge hat. Damit wird Teilzeitarbeit schön geredet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen gibt es keine und Gehaltserhöhungen werden nicht vorgenommen, auch nicht im Bezug auf Inflation. Man bekommt wenige Cent mehr und muss sich dauernd anhören, das man übertariflich bezahlt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Bezug auf Angestellte gibt es kein Sozialbewusstsein, es ist mit Abstand die größte Schwachstelle des Unternehmens!
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel ,,hintenrum,, geredet und die Grenzen zum mobbing wurden in mehreren Fällen überschritten. Die Leitung bietet dem Verhalten sogar teilweise Raum.
Vorgesetztenverhalten
Der Mann ganz oben ist sehr respektlos im Umgang mit seinen Angestellten und die Leitungskräfte machen einen auf verständisvoll, was sie aber gar nicht sind.
Vorgesetzte drücken den Angestellten Teile ihres eigenen Aufgabenbereichs aufs Auge.
Gleichberechtigung
Manche Angestellte werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kindercampus hamburg durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Kindercampus hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kindercampus hamburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.