Standort Carl-Cohn-Straße
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einrichtungsleitung müsste gewechselt werden , sind zu viele private Dinge drin .
Verbesserungsvorschläge
GLEICHBERECHTIGUNG seitens der Einrichtungsleitung . Natürlich kann man nicht jeden gleich behandeln , allerdings stechen Leute wirklich extrem vor im Alltag und man sieht wer mit wem am Ende das Grundstück verlässt und wer nach Feierabend noch vorm Büro steht oder des Öfteren im Büro ist . Dieses nicht bezogen auf das untere Büro !
Arbeitsatmosphäre
Der allgemeine Alltag mit den Kindern ist toll . Arbeitsatmosphäre gestaltet sich in der Regel als angenehm .
Kommunikation
Kommunikation ist an diesem Standort ein großes Thema . Meiner Meinung nach bevorzugt die Einrichtungsleitung gewisse Mitarbeiter*innen , diese einen klaren Vorteil haben bei beispielsweise Aufgabenverteilung (Überstunden) .
Kollegenzusammenhalt
im Jahrgangsteam hat man viel miteinander zu tun und die Kommunikation erfolgt hervorragend . Im Jahrgangsteam hält man des Öfteren zusammen . Dennoch stechen meiner Meinung nach Mitarbeiter*innen heraus heraus , die ein gutes Verhältnis zur Einrichtungsleitung haben , so dass man sich ab und zu unwohl fühlt und sich nicht frei ausdrücken kann .
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall vorhanden. Den Urlaub, den man rechtzeitig beantragt wird in der Regel immer bewilligt . Es wird Rücksicht genommen, wenn beispielsweise das eigene Kind krank ist , dass man dann sofort nach Hause gehen kann ohne dass man sich irgendwie auf irgendeine Art und Weise schlecht fühlt . Auch kann man ab und zu früher nach Hause gehen , wenn das Stundenkonto es einen erlaubt und die Kinder bereits abgeholt sind .
Vorgesetztenverhalten
Zur Einrichtungsleitung : Meinung nach ist die Einrichtung Leitung im pädagogischen Bereich Sehr informiert , und man merkt , dass da einiges an Wissen herrscht. Dies scheint oft in Dienstbesprechungen sowie auch in 1 zu 1 Gesprächen hevor . Sie ist stets bemüht , eine Lösung zu finden und steht auch auf der Seite der Mitarbeiter*innen . Allerdings bevorzugt bevorzugt die Einrichtungsleitung gewisse Personen . Dies ist auch stark sichtbar und es ist erkennbar , sich dort Freundschaften entwickelt haben , wodurch eventuell auch dieses bevorzugen herkommt .
Interessante Aufgaben
Es gab mal interessante Aufgaben , die jede Woche per Mail rum geschickt worden sind . Allerdings wurde dies plötzlich wieder eingestellt und es wurden die Mitarbeiter*innen nicht informiert . Dabei sind auch gewisse Aufgaben bei Personen (die bevorzugten der Einrichtungsleitung) geblieben , welche nicht mehr verteilt worden sind .
Gleichberechtigung
Zwischen den Mitarbeiter*innen besteht auf jeden Fall eine Gleichberechtigung allerdings bei der Einrichtungsleitung überhaupt nicht . Es bezieht sich dabei nicht aufs gesamte Leitungsteam , denn die Personen unter der Einrichtungsleitung haben zu den Mitarbeiter*innen , eine professionell Beziehung .
Umgang mit älteren Kollegen
An diesem Standort gibt es wirklich jede Altersstufe . Alle sind herzlich willkommen und werden gut aufgenommen . Mitarbeiter*innen wie bereits länger im Dienst sind , bekommen mehr Geburtstagsgeld sowie Urlaubstage . Sie könnten eventuell noch ein wenig mehr geschätzt werden .
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt es Orte , wo man eventuell mehr Gehalt erhält . Allerdings ist das Gehalt komplett ausreichend. Unfair allerdings gegenüber den staatlich anerkannten Erzieher*innen ist , dass die sozialpädagogischen Assistent*innen genauso viel Gehalt erhalten wie die Erzieher*innen . Dies ist natürlich ein großer Vorteil für die sozialpädagogischen Assistent*innen allerdings fühlen sich dadurch die Erzieher*innen benachteiligt . Denn dann hätten sie auch einfach die andere Ausbildung machen können , welche kürzer ist . Man merkt extrem in der Einrichtung, wer dort die Erzieher*innen Ausbildung gemacht hat oder die SPA Ausbildung , anhand vom Einsatz (Angeboten) , vom Wissen etc . dadurch finde ich, dass es unfair ist mit dem gleichen Gehalt .
Image
Die Mitarbeiter*innen, die von der Einrichtungsleitung bevorzugt werden , reden natürlich großartig von der Firma andere sind so im großen Rahmen zufrieden .
Karriere/Weiterbildung
Beruflicher Aufstieg ist bekannt . Bei der Einstellung wurde gesagt , dass man an Fortbildungen teilnehmen kann . Man muss sich allerdings selber drum kümmern und weiß nicht bis zu welchem Budget gestattet ist . Das finde ich sehr schade .