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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kindertagesstätte Zwergenland Schönfels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kindertagesstätte Zwergenland Schönfels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kindertagesstätte Zwergenland Schönfels
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    100%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmste

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier möchte ich ehr keinen Stern vergeben. Hier passt der Spruch..."Der Fisch stinkt von Kopf"

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Möglichkeit für Pausen, weil es viel zu wenig Personal vorhanden ist.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt es nicht. Meinung sagen ist verboten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man nichts gutes schreiben. Vorgesetzt, weil vorgesetzt...aber keinerlei Führungskraft. Die Chefin ist hauptverantwortlich für Mobbing und schlechtes Klima.

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