Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gehalt u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Gefühl zu haben nicht ganzheitlich betrachtet und ernst genommen zu werden. Das Mitarbeiter vorgezogen werden!
Vereinbarungen gegenüber d. Mitarbeiter einhalten
Wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitern ist ausbaufähig
Fairness/Vertrauen könnte besser sein persönlicher Überblick einzelner Gruppen empfehlenswert
Viel Gerede
Urlaub ja aber an Vertretungen scheitert es
Weiterbildung sehr gut nur individuelle Stärken der Mitarbeiter u. Förderung sollte mehr drauf geschaut werden
Kann man nicht meckern
Sehr bedacht jedoch geht noch mehr!
Unterschiedlich einige sind freundlich, produktiv andere Konkurrenzbedacht u. bestrebt im Mittelpunkt zu stehen.
Wertschätzung ist ausbaufähig
Könnte vertrauensvoller sein u. Vereinbarungen sollten besser eingehalten, umgesetzt werden.
TV/Internet ausbaufähig
Informationsreich
Ob Mann oder Frau...beide haben die gleichen Aufstiegs- Chancen
Unterschiedlich
Offenes Ohr bei Problemen (Lösungsorientiert)
Mehr Durchsetzungsvermögen zeigen
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Arbeitgeber macht alles gut in der Einrichtung
Es gibt nichts schlechtes von der Arbeit
Momentan fällt mir nichts ein das sich verbessern müsste
Er ist sehr nah an der Basis und hilft bei Konflikten
Die Vertretungssituation ist grenzwertig
Vertretungen sollen individuell angefordert werden können
Geschäftsführung ist gut erreichbar und auf Augenhöhe
Digital nicht auf dem neuesten Stand, veraltete Gruppenhandys
Smartphones statt Nokia, mehr Vertretung organisieren
Die Türe (die Ohren) der Chefin sind stets offen. Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und -geber ist einwandfrei; auf Augenhöhe, freundschaftlich und lösungsorientiert.
Weihnachtsfeier wenig weihnachtlich. Könnte ansprechender gestaltet werden. Musik, singen, Gedichte; Buntes Programm anstatt müdes Sitzen, wäre schön.
Für jede Gruppe einen Erzieher mehr einsetzen. Stammspringer für jede Einrichtung.
Die Atmosphäre der wechselndes Einrichtungen, durch meine Springertätigkeit, hat mir gut gefallen. Offen Empfangen, nette Kollegen und fröhliche Kinder.
Es hat bei mir gedauert, bis sich meine Arbeit und der Alltag eingependelt haben. Letztendlich ließ sich die Springertätigkeit mit meinem Lebensstil am besten vereinbaren und ergänzen.
Bietet viele interessante Fortbildungen an, teilweise verpflichtend.
Sehr nette Kollegen, Offenheit, keine Rivalität, miteinander arbeiten.
Ehrungen für ältere Kollegen.
Auf Augenhöhe, menschlich, hilfreich, engagiert, lösungsorientiert. Beste Chefin, die ich bisher erlebt habe. Ihr schenkt man gerne zum Abschied Blumen!
Arbeitsbedingungen werden dem persönlichen Umfeld angepasst. Es gibt immer die Möglichkeit Positionen zu wechseln und sich innerhalb des Kinderhauses auf andere Stellen zu bewerben, die besser zu den Lebensumständen passen.
Sehr gut. Der Arbeitgeber ist immer bereit das Arbeitsfeld neuen persönlichen Bedingungen anzupassen und nach Lösungen zu suchen. Bei Krisen oder bei Problemen, wird umgehend ein Gesprächstermin gefunden. Reger Austausch, Kontakt, Engagement zum Wohle des Arbeitnehmers.
Jeder wird gehört und gesehen und gewertschätzt- ob gelernte oder ungelernte Kräfte.
Die Springertätigkeit bietet ein umfangreiches Aufgabengebiet, Flexibilität und Horizonterweiterung
Man kann relativ selbständig arbeiten.
Zeitdruck, Lärmpegel, zu kleine Gruppen
Ins Gespräch mit der Stadt gehen.
Selbständiges arbeiten ist möglich
Zu wenig Vertretung im Krankheitsfall
Arbeit sollte nach Qualifikation bezahlt werden