Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Der aktuelle Arbeitgeber macht alles gut in der Einrichtung
Offenes Ohr bei Problemen (Lösungsorientiert)
Er ist sehr nah an der Basis und hilft bei Konflikten
Geschäftsführung ist gut erreichbar und auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gefühl zu haben nicht ganzheitlich betrachtet und ernst genommen zu werden. Das Mitarbeiter vorgezogen werden!
Es gibt nichts schlechtes von der Arbeit
Mehr Durchsetzungsvermögen zeigen
Digital nicht auf dem neuesten Stand, veraltete Gruppenhandys
Die Vertretungssituation ist grenzwertig
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarungen gegenüber d. Mitarbeiter einhalten
Wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitern ist ausbaufähig
Momentan fällt mir nichts ein das sich verbessern müsste
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Vertretungen sollen individuell angefordert werden können
Smartphones statt Nokia, mehr Vertretung organisieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob Mann oder Frau...beide haben die gleichen Aufstiegs- Chancen
Jeder wird gehört und gesehen und gewertschätzt- ob gelernte oder ungelernte Kräfte.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung sehr gut nur individuelle Stärken der Mitarbeiter u. Förderung sollte mehr drauf geschaut werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhaus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.