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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kinderhaus
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    67%67
  • CoachingCoaching
    42%42
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt u. Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewertung lesen
Offenes Ohr bei Problemen (Lösungsorientiert)
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Der aktuelle Arbeitgeber macht alles gut in der Einrichtung
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Die Türe (die Ohren) der Chefin sind stets offen. Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und -geber ist einwandfrei; auf Augenhöhe, freundschaftlich und lösungsorientiert.
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Geschäftsführung ist gut erreichbar und auf Augenhöhe
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Gefühl zu haben nicht ganzheitlich betrachtet und ernst genommen zu werden. Das Mitarbeiter vorgezogen werden!
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Mehr Durchsetzungsvermögen zeigen
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Es gibt nichts schlechtes von der Arbeit
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Weihnachtsfeier wenig weihnachtlich. Könnte ansprechender gestaltet werden. Musik, singen, Gedichte; Buntes Programm anstatt müdes Sitzen, wäre schön.
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Digital nicht auf dem neuesten Stand, veraltete Gruppenhandys
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vereinbarungen gegenüber d. Mitarbeiter einhalten
Wertschätzender Umgang gegenüber Mitarbeitern ist ausbaufähig
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Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
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Momentan fällt mir nichts ein das sich verbessern müsste
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Für jede Gruppe einen Erzieher mehr einsetzen. Stammspringer für jede Einrichtung.
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Vertretungen sollen individuell angefordert werden können
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Kinderhaus ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ob Mann oder Frau...beide haben die gleichen Aufstiegs- Chancen
5
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Jeder wird gehört und gesehen und gewertschätzt- ob gelernte oder ungelernte Kräfte.
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderhaus ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Urlaub ja aber an Vertretungen scheitert es
2
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Es hat bei mir gedauert, bis sich meine Arbeit und der Alltag eingependelt haben. Letztendlich ließ sich die Springertätigkeit mit meinem Lebensstil am besten vereinbaren und ergänzen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung sehr gut nur individuelle Stärken der Mitarbeiter u. Förderung sollte mehr drauf geschaut werden
3
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Bietet viele interessante Fortbildungen an, teilweise verpflichtend.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kinderhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Kinderhaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kinderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderhaus als eher modern.