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Kinderheilstätte 
Nordkirchen
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderheilstätte Nordkirchen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderheilstätte Nordkirchen
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderheilstätte Nordkirchen
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Hierarchie für Entscheidungen nutzen oder Neue Dinge ausprobieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht ein absolutes gegeneinander. Hetze und Mobbing stehen an der Tagesordnung.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenig bis gar keine Kommunikation von der höheren Leistungsebene zur Basis.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu einzelnen Kollegen gut. Ansonsten herrscht absolute Missgunst, Neid, Mobbing und eine tägliche Vorwurfshaltung.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf meiner Gruppe gut. 5,5 Tage Woche. Kurze früh Dienste.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Absolute Katastrophe. Die Gruppenleitung ist sich ihrer Rolle überhaupt nicht bewusst. Lästert und mobbt gezielt gegen andere. Es werden Gruppenleitungen einfach besetzt, ohne jegliche vorerfahrung etc. Einmal Gruppenleitung immer Gruppenleitung, egal wie der Umgang mit den Bewohnern oder dem Personal ist.

Wohngruppenleitung erkennt dies nicht tolleriert dieses Verhalten. Leistungsträger werden nicht gefördert eher klein gehalten.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Pädagogische Konzepte gibt es, werden aber gekonnt ignoriert. Spezielle, auf das Krankheitsbild bezogene Konzepte werden abgelehnt/nicht umgesetzt da es bei den meisten schlicht weg an fachlichkeit fehlt.

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