Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tarifliche Bezahlung
Alles andere
Sehr, sehr viel.
Man wird nicht ernst genommen und wenig unterstützt, besonders wenn man auf Mißstände hinweist.
Schlecht
Solange damit eine für den Betrieb vorteilhafte Workbalance im Vordergrund steht, sehr gut.
Für Mitläufer immer
Das geht, ist tariflich festgelegt. Aber auch da wird das eine oder andere Kreativ zu gunsten des AG interpretiert
Keins
Wenn man zu den Selbstdarstellern gehört, super. Die sich um andere kümmern fallen hinten rüber.
Man soll still bis zur Rente arbeiten, ansonsten wird man schnell zum Problemfall.
Das Vorgesetztenverhalten ist unfassbar, gemeldete Mißstände werden unterdrückt und ignoriert. Wer nicht meckert kann befördert werden.
Schlimm, viele Überstunden, kaum Möglichkeiten seine Pausen zu machen. Haus und Mobiliar zum Teil defekt oder sehr abgenutzt
Mit einigen Kolleg*Innen gut, andere hetzen und lügen.
Ähm, was ist das?
Nur für die coolen Kids, die alles unter den Teppich fegen, anstatt sich für Klienten stark zu machen.
Der Kaufmännischer Leiter und spätere Geschäftsführer hat mich als Handwerker volle acht Jahre lang meine Arbeit machen lassen.
Gute und harte Zeit für mich, wir hatten unsere Meinungen aber ich konnte damit leben.
April 2025 war Schluss damit
Verlust der Realität
Dem neuen Bischof meine Telefonnummer geben.
Bis April 2025 wirklich gut, dann kam er
Image früher war Top, man hat den Laden heruntergewirtschaftet.
Die Balance haben wir unter uns Handwerker ausbalanciert , wir waren alle sehr pflichtbewusst und es hat funktioniert.
Wenn man gewissenhaft ist führt die Karriereleiter hier nur nach unten.
Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber darüber darf ich hier nicht schreiben.
Habe dutzende mehr Bereitschaften für ausgefallene Kollegen übernommen, ohne jeglichen Ausgleich-jahrelange Verhandlungen haben
mich wirklich zermürbt, und nichts gebracht.
Solange der Umweltschutz keine zusätzlichen Kosten verursacht , und man ich den Medien gut da steht ist man immer dabei. Freiwillig läuft hier nichts!
Meinerseits zum Schluss wirklich gut, unter Kollegen wohl gemerkt.
Wenn diese eine Behinderung vorweisen, wenig kosten ( am besten mit einer Förderung ) und die Arbeit der Facharbeiter machen, sind diese jederzeit willkommen.
Ich, Elektriker mit über 30 Jahren Berufserfahrung wurde gestalkt , gemobbt und schikaniert mehr darf ich hier nicht schreiben.
Bei den Handwerkern schlecht, alles sehr eng, zudem ätzende Dämpfe der geladenen e-Fahrzeuge die in der Werkstatt geladen werden. Hinweise an den zuständigen Sicherheitsbeauftragten werden ignorierrt.
Wenn es um Aufgaben/Aufträge geht gebe ich 5⭐, der Rest eher 2
Ja, obwohl im Handwerk eher gedrosselt würde ich sagen.
Volles Programm bis April 2025 .....
Kompetente Kollegen
Wohnbereichsleitung, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Bessere Führungskräfte, mehr Transparenz, ausführliche Einarbeitungszeit, mehr Personal, ernstnehmen der Probleme
Vergütung, Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzende Kollegen.
Nicht schlecht aber aufbaufähig ist die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten.
Schichtdienst