Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDer Kaufmännischer Leiter und spätere Geschäftsführer hat mich als Handwerker volle acht Jahre lang meine Arbeit machen lassen.
Gute und harte Zeit für mich, wir hatten unsere Meinungen aber ich konnte damit leben.
April 2025 war Schluss damit
Tarifliche Bezahlung
Kompetente Kollegen
Vergütung, Arbeitsplatz, Arbeitsatmosphäre, Wertschätzende Kollegen.
Es arbeiten viele erfahrene und kompetente Mitarbeiter dort und geben ihr Wissen gern weiter.
Verlust der Realität
Alles andere
Wohnbereichsleitung, Kommunikation mit den Mitarbeitern
Nicht schlecht aber aufbaufähig ist die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und -nehmer.
Dem neuen Bischof meine Telefonnummer geben.
Bessere Führungskräfte, mehr Transparenz, ausführliche Einarbeitungszeit, mehr Personal, ernstnehmen der Probleme
Sehr, sehr viel.
Neuer Finanzvorstand, Wohnbereichsleitungen Schulen im Umgang mit Personal, neue Wohnheimleitung
Mehr Kommunikation zwischen Leitung und Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man zu den Selbstdarstellern gehört, super. Die sich um andere kümmern fallen hinten rüber.
Meinerseits zum Schluss wirklich gut, unter Kollegen wohl gemerkt.
An der Basis steht man zusammen, solange bis es um die eigne Freizeit geht.
Grundsätzlich wird in der Kinderheilstätte Nordkirchen großer Wert auf eine gute Atmosphäre unter den Kolleg*innen gelegt. Leider kommt es über den "Buschfunk" in der Mitarbeiterschaft immer wieder zu Gerüchten oder Fehlinformationen. Dies ist aber kein Umstand, der speziell die Kinderheilstätte betrifft, sondern häufig in Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterzahl vorkommt. Dennoch stört dies mitunter die Teamstrukturen.
Innerhalb der Teams hat sich zuletzt der erhöhte Stress und Druck der vergangenen, krisenbehafteten Monate stark ausgewirkt. Frust, Überlastung und Ärger haben sich vor ...
Interne Gruppenbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheilstätte ist Arbeitsbedingungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei den Handwerkern schlecht, alles sehr eng, zudem ätzende Dämpfe der geladenen e-Fahrzeuge die in der Werkstatt geladen werden. Hinweise an den zuständigen Sicherheitsbeauftragten werden ignorierrt.
Schlimm, viele Überstunden, kaum Möglichkeiten seine Pausen zu machen. Haus und Mobiliar zum Teil defekt oder sehr abgenutzt
Viele Ressourcen durch das Gelände und bauliche Gegebenheiten. Zeit, Personal und Bereitschaft in die Jugend zu investieren gibt es nicht.
Die Arbeitsbedingungen waren zuletzt nicht mehr aushaltbar.
Die Arbeitsbelastung ist nach vielen Monaten der Überlastung an einer Grenze angekommen, die jedoch trotzdem immer wieder überschritten werden muss, um die Versorgung der Bewohner*innen aufrecht zu erhalten. Dabei muss man als Mitarbeiter*in jedoch auch in der individuellen Betreuung der Klient*innen häufig Abstriche machen, weil es sonst auf Kosten des eigenen Feierabend oder der anderen Kolleg*innen geht.
Grundsätzlich stellt die Kinderheilstätte Nordkirchen Ihren Mitarbeiter*innen an Equipment und Umgebung alles Notwendige zur Verfügung, nur ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man gewissenhaft ist führt die Karriereleiter hier nur nach unten.
Natürlich gibt es auch hier Ausnahmen, aber darüber darf ich hier nicht schreiben.
Für Mitläufer immer
Passiert nur etwas wenn man sich selbst kümmert und ist abhängig von der Beziehung zu den Vorgesetzten.
Mitarbeitende erhalten ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot, dass Sie unter Berücksichtigung eigener Wünsche mitgestalten können.
Sofern man sich als zuverlässig und belastbar erweist, ist es auch möglich, in der Kinderheilstätte Nordkirchen Karriereaufstiege zu erreichen.
