Kinderheim Erwin Steffen GmbH
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Struktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- zuviel Profitorientierung (von einer pädagog. Leitungskraft im Vorstellungsgespräch geäußert)
- zuwenig Engagement (Unverständnis der Geschäftsführung für Basisarbeit)
- Entmündigung der MitarbeiterInnen
- Beschäftigung von unterqualifiziertem Personal aus Kostengründen
Verbesserungsvorschläge
Abschaffung der Hierarchie in den Wohngruppen, da die Installation einer Leitungskraft erst ab einer Teamgröße von 10 MitarbeiterInnen Sinn ergibt, ansonsten eine effektive und effiziente Arbeit nur erschwert oder sogar verunmöglicht..
Arbeitsatmosphäre
hierarchisch, autoritär und undemokratisch
Vorgesetztenverhalten
autoritär und undemokratisch
Arbeitsbedingungen
keine Pausenregelung, kein Pausenraum
Kommunikation
nicht auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Dienst nach Vorschrift erwünscht