Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Hund erlaubt
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
HomeofficeLiebenswerte Kolleginnen & Kollegen
Top Geschäftsleitung
Das Kindeswohl sowie das Wohl der Mitarbeiterinnen & Mitarbeiter steht immer im Vordergrund
Sehr gute soziale Leistungen
Viele Extras
Es wird viel für Mitarbeitende und Kinder getan. Man merkt, dass man sich merklich verbessern will in allen Dingen der Arbeit, wie Pädagogik, Mitarbeiterfürsorge, Angebote für Kinder. Sich mutig einbringen lohnt sich und wird gerne gesehen.
Mitbestimmung beim Dienstplan
Dienst E-Bike
Tolle Kollegen
Immer wieder Extras
Events für Mitarbeiter
Viele Fortbildungsmöglichkeiten
Sozialer Bereich
Die Arbeit mit den Kids
Nur die Führung und Leitungen, schlechtes Betriebsklima dadurch
Die Führung
Manchmal viel und lange fahren durch Firmensitz in Kiel und Gruppen in Hamburg.
Die Arbeitszeiten
Ich kann den anderen negativen Bewertungen leider nur zustimmen. Echt traurig wie seitens der Leitungen mit dem Personal umgegangen wird!
Dass nicht so viele Leitungen mit herumwühlen (Hausleitung/Regionalleitung/Geschäftsführung usw)
Führungskräfte mehr weiterbilden und auf dem laufenden Stand halten
Prozesse und Kommunikation schneller, einfacher und digitaler machen.
Beschwerde Möglichkeiten könnten etwas besser werden.
Leitungskräfte einstellen, die ihren Aufgaben auf gerecht werden können.
Es wurde in den letzten Jahren schon viel verbessert und man merkt, dass sich Mühe gegeben wird. Mehr Urlaub, mehr Geld etc. kamen Stück für Stück.
Der am besten bewertete Faktor von Kinderheim Erwin Steffen ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgaben sind immer wieder individuell. Je nach Fall Entwicklung kommen täglich spannende und neue Aufgaben auf einen zu.
Stärken orientiertes Arbeiten
Abwechslungsreich! Auch seine hobbies und Interessen ausleben können. Es können wunderbare Projekte entstehen und bekommt dafür eine gute Unterstützung.
Kein Tag ist wie der andere. Langweilig wird es zum Glück nie! Denn man hat immer mit den unterschiedlichsten Fällen und Menschen zu tun.
Sein Hobby kann man mit in die Arbeit mit einfließen lassen, wenn man das möchte. Die Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderheim Erwin Steffen ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss leider viel privat Zeit nutzen um seine Dinge fertig zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Pflichtweiterbildungen für alle. Plus ein wenig fallspezifische Fortbildungen.
Versuchen immer wieder neues und altes Wissen in die Arbeit einzubringen.
Interne und Externe Weiterbildung mehrmals im Jahr in allen Bereichen
Es werden nur Fachtage als Fortbildung angeboten. Hierbei werden einem die Stunden nicht angerechnet. Finde ich nicht fair und auch demotivierend für mich als Arbeitnehmer.
Außerdem sollten intensivere Fortbildungen angeboten werden.
Weiterbildung „ja aber...“ ohne Stunden ohne irgendwelche Zahlungen. Man bleibt auf seinen Kosten sitzen. Einen Stern , da Fortbildungen gezahlt werden aber ansonsten wird man allein gelassen.
Definitiv mit 5***** bewertet. Es werden unzählige Fortbildungen, Weiterbildungen etc. angeboten. Das Angebot ist weit gefächert und für jeden was dabei, was man gut dienstlich benötigt.
