34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre wird tatsächlich immer schlimmer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht sozial eingestellt, denken teilweise nur unternehmerisch!
Wer nicht mitspielt, muss gehen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann die Frust von einigen völlig nachvollziehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kinderheim Erwin Steffen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fällt auch mir nichts ein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsleitung behandelt einen teilweise respektlos!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mehr schätzen und nicht so viel lästern.
Vorgesetztenverhalten
GF war sehr unverschämt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also!!!!! Ich bin nun 12 Jahre im Unternehmen und es ist ein gutes Unternehmen. Ich kann mit der Geschäftsleitung reden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
großzügige Weihnachtsfeier und Geschenke. Ich habe immer ein 13. Monats Gehalt bekommen. Erholungsbeihilfe bekommen wir auch jedes Jahr. Ich darf umsonst essen und trinken!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Ärger den wir bekommen wenn wir immer Umfälle verursachen oder falsch tanken einstellen bitte.
Nachhaltigkeit verbessern,weniger Plastik vielleicht
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir auch eine Mitgliedschaft im Fitness Club!!!!
Arbeitsatmosphäre
Ich habe viel Spaß bei meiner Arbeit.
Alle gehen respektvoll und umsichtig miteinander um.
In Krisen unterstützen wir uns gegenseitig, Leitungen stehen uns dann immer zur Seite
Image
Hier schrieben Kolleginnen die ganz schön was nicht verstanden haben.?
Work-Life-Balance
Wünsche werden fast immer berücksichtig.
Es liegt am Team wie wir unseren Dienstplan gestalten. Absolute Autonomie des Team!!!!!!
Karriere/Weiterbildung
Jedes Jahr werden diverse Fortbildungen angeboten. Eigene Vorschläge dürfen eingereicht werden.
Gehalt/Benefits
Ich bin nun schon 12 Jahre im Unternehmen und bekomme absolut angemessenes Gehalt. ES KANN IMMER MEHR SEIN. Ich habe jedes Jahr ein Weihnachtsgeld bekommen. Ich habe auch immer Erholungspauschalen bekommen. Soviel ich weiß bekommt das jeder Mitarbeiter.
Wir können alle ein E-Fahrrad bekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E- PKW vorhanden!!!!!!
Kollegenzusammenhalt
Keine Probleme, ich darf und kann immer und überall mit meinen Kolleginnen reden, Spaß haben, rumalbern usw. Ich habe ein tolles Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin älter!!!!!
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiterin und die Geschäftsführung versuchen es jedem Team recht zu machen.
Arbeitsbedingungen
Habe alles neu bekommen!!!!
Superschöne Einrichtungen, schöne Lage der Häuser, jeder muss natürlich mitwirken,dass es gute Bedingungen sind!
Kommunikation
Ich erreiche immer meinen Vorgesetzten,
wenn nicht werde ich umgehend zurückrufen.
Es liegt doch an jedem selbst
Gleichberechtigung
Gar kein Problem!
Interessante Aufgaben
Könnte ich mir suchen und Ideen einbringen.
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Noch stark Entwicklungsfähig!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- schöne Wohngruppen mit Garten und schöne Möbel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge!
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Gehalt sowie mehr Gehaltstransparenz!
Bei den Unterschieden zwischen Erzieher, Sozialpädagogen und Leitungen müssen die Gehälter angepasst werden. Erzieher und Sozialpädagogen verdienen ähnlich sowie der Unterschied zum Gehalt der Leitungen ist sehr gering, obwohl die eine viel größere Verantwortung haben sowie natürlich viel mehr Aufgabenbereiche haben!
- 30 Tage Urlaub anstatt 28 Tage, so wie das bei fast allen sozialen Trägern der Fall ist. Besonders bei solchen 24 h-Diensten.
- weniger Leitungen in den Teamsitzungen, reicht wenn eine Hausleitung dabei ist und ab und an mal die Regionalleitung oder GF
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber. Hier werden die Kinder ernstgenommen und mit tollen Projekten gefördert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung durch unglaubliche gute Fortbildungen
Vorgesetztenverhalten
Man wird in Entscheidungsprozessen mit einbezogen und es gibt ein aufrichtiges ehrliches Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Ein gutes Dokumentationsprogramm, womit die Arbeit viel leichter fällt. Schöne saubere und moderne wohngruppen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich! Auch seine hobbies und Interessen ausleben können. Es können wunderbare Projekte entstehen und bekommt dafür eine gute Unterstützung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Vielfältiges Arbeitsfeld, bei dem man nur, wenn man mit viel Herz dabei ist, wirklich langfristig bleibt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Angebote für die Kinder
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung, mehr Urlaubstage,
Stunden für Fortbildungen sollten angerechnet werden, es sollten mehr Fortbildungen angeboten werden (die über einen längeren Zeitraum laufen, nicht nur Fachtage), mehr Zeit für die Übergaben sollte eingeplant werden
Image
Viele Kollegen verlassen Kinderheime Erwin Steffen nach nur kurzer Zeit, vor allem junge Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden nur Fachtage als Fortbildung angeboten. Hierbei werden einem die Stunden nicht angerechnet. Finde ich nicht fair und auch demotivierend für mich als Arbeitnehmer.
Außerdem sollten intensivere Fortbildungen angeboten werden.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt, jedoch herrscht meines Erachtens eine Ungleichheit bzgl. Sozialpädagogen und Erzieher. In der Bezahlung gibt es kaum einen Unterschied. Aufgrund der Ausbildung sollte hier dennoch in der Bezahlung ein Unterschied erkennbar sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider kann nicht darauf geachtet werden, dass bspw. nur in „Bio-“ oder einigermaßen guter Qualität Lebensmittel eingekauft werden. Im Gegenteil, bspw. kann aufgrund des Budgets nur günstiges Fleisch gekauft werden.
Arbeitsbedingungen
Es muss an vielen Ecken und Kanten gespart werden. Dies teilweise zum Nachteil für uns Mitarbeiter, aber auch für die Kinder
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber mit ❤️! Ein toller Ort an dem sich Mitarbeiter, Kinder und Jugendliche frei entwickeln können. TOP!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das ich so sein kann wie ich bin
- das ich mich entfalten kann
- geniale Häuser
- familiäre Atmosphäre
- Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr
- nette, coole Kollegen
- pünktlich Gehalt
- meine Meinung ist wichtig
- ständige Weiterentwicklung
- u.v.m.
Verbesserungsvorschläge
Da fällt mir nichts ein. In den letzten Jahren hat sich sehr viel positives in der Firma getan.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, auch wenn es mal Kracht. ☺️ Ich fühl mich hier sehr wohl, mit netten, wunderbaren und verständnisvollen Kollegen + Geschäftsleitung, die einen auch mal auffangen wenn‘s mal zu „bunt“ wird.
Image
Hier arbeitet man aus Überzeugung.
Work-Life-Balance
Der Geschäftsleitung ist es sehr wichtig das ein guter und gesunder Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung statt findet. Den Erholungsurlaub von anfänglich 28 Tagen kann man so nehmen, bis auf 15 Tage im Sommer, wie man ihn benötigt. In den ersten drei Sommerferien Wochen geht es mit den Kindern und Jugendlichen auf Ferienfreizeit, so das die Heime in diesen Wochen geschlossen sind. In der zweiten Hälfte sind dann die Kollegen anwesend, die nicht mit auf Freizeit waren und bescheren den Kids coole weitere Ferien.
Karriere/Weiterbildung
Definitiv mit 5***** bewertet. Es werden unzählige Fortbildungen, Weiterbildungen etc. angeboten. Das Angebot ist weit gefächert und für jeden was dabei, was man gut dienstlich benötigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird IMMER pünktlich gezahlt. Es gibt angemessene Gehaltserhöhungen und/oder andere Leistungen. So z.B. wenn wir mit den Kinder und Jugendlichen auf Freizeit fahren, wird dieser Urlaub auch für uns bezahlt und trotzdem bekommen wir zum Gehalt noch Zusatzleitungen. Es gibt Urlaubs und Weihnachtsgeld, immer Mega Weihnachtsfeiern mit Geschenken für jeden Kollegen u.v.m.
Kollegenzusammenhalt
Mega Team, die sich auch mal kritisieren können
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden gebührend gefeiert und verabschiedet.
Vorgesetztenverhalten
Kommt es mal zum Konflikt, kann man immer um ein Gespräch bitten oder es gleich ansprechen. Hier wird dann konstruktiv geschaut, was jetzt zu tun ist. Es wird einen nicht krumm genommen, auch wenn es mal ein größeres Problem ist. Bei manchen Konflikten braucht es halt ab und an mehr Zeit um eine Lösung zu finden. Man kann sich immer in die Augen schauen, man wird ernst genommen und in Entscheidungen mit einbezogen.
Kommunikation
Wir werden immer informiert!
Gleichberechtigung
In der Firma werden keine Unterschiede gemacht zwischen Männlein und Weiblein. Jeder hat bei uns Aufstiegschancen - ich selbst durfte es erleben.
Interessante Aufgaben
Sein Hobby kann man mit in die Arbeit mit einfließen lassen, wenn man das möchte. Die Arbeitsbereiche sind sehr vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Kiel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliches Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben!
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anheben
- 13. Gehalt aufstocken
- Aufstiegsmöglichkeiten bieten bzw. Perspektiven bieten.
-Informationsfluss verbessern
- Baumaßnahmen vom Fachpersonal (mindestens Hausmeister) durchführen lassen.
-Wohngruppengeld anheben
-Den Wohngruppen (den Kindern) mehr Möglichkeiten bieten ( Zusammenhang zum WG Geld anheben )
Arbeitsatmosphäre
Soweit gut, man muss manchmal leider aufpassen was man wie sagt. Der Tratsch ist groß
Image
Tendenz fallend , es wird viel schlechtes geredet.
Work-Life-Balance
Man muss leider viel privat Zeit nutzen um seine Dinge fertig zu bekommen!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung „ja aber...“ ohne Stunden ohne irgendwelche Zahlungen. Man bleibt auf seinen Kosten sitzen. Einen Stern , da Fortbildungen gezahlt werden aber ansonsten wird man allein gelassen.
Gehalt/Benefits
Als Einzelverdiener für eine Familie nicht ausreichend! Zusätzlich stimmt das „Preis-leistungsverhältnis“ garnicht. 13.Gehalt mit dem geworben wird sollte auch dementsprechend gezahlt werden. Auch für Menschen die in der Probezeit sind!
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich innerhalb der Wohngruppe
Arbeitsbedingungen
Tendenz Leider fallend.
Kommunikation
Der Informationsfluss ist leider sehr träge
Gleichberechtigung
Finde ich leider selten wieder besonders im punkto Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Kleine familiäre Firma, die auf ihre Mitarbeiter achtet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weihnachtsfeiern ;-) und wenn cooler und dass viel Wert auf die Ausstattung der Häuser gelegt wird - ist eben nicht typisch Jugendhilfe. Wenn einen was stört kann man es den Chefs direkt sagen.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht etwas mehr Urlaub wäre cooler.
Arbeitsatmosphäre
Gute familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Dienstwegen!
Gehalt/Benefits
Dass man im Sozialen Bereich nicht reich wird ist wohl jedem klar. Man arbeitet sich aber nicht so sehr ab wie es bei anderen sozialen Trägern der Fall ist! Es wird darauf geachtet, dass man nicht zu viele Plusstunden sammelt, sondern eher Minusstunden.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut :-)
Vorgesetztenverhalten
Direkte Kommunikation möglich, wenn einem etwas nicht passt.
Arbeitsbedingungen
Top Arbeitsbedingungen, schöne Häuser, gute Ausstattung worauf viel Wert gelegt wird! Da fühlt man sich selbst zuhause und darf mitgestalten - das ist für die Kinder toll!
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation möglich, wenn einem etwas nicht passt.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere. Langweilig wird es zum Glück nie! Denn man hat immer mit den unterschiedlichsten Fällen und Menschen zu tun.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlechte Sozialleistungen (Gehalt, Urlaub etc.) Den Vorrednern stimme ich hiermit ausdrücklich zu !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kinderheim Erwin Steffen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht, müsste Gehälter der heutigen Zeit anpassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt sich nicht der aktuellen Zeit an. Passt den Urlaub nicht auf 30 Tage an und das bei solchen 24 h Schichtdiensten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Sozialleistungen, wie höhere Gehälter und mehr Urlaub.
Vorgesetztenverhalten
Seitens der GF schlecht!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.