Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderhilfe Fürstenfeldbruck die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Öffnungszeiten sind auf die Arbeitszeiten der MA abgestimmt, nicht anders herum. Familie und pers. Umstände werden respektiert
Sehr gut, man hilft sich gegenseitig so gut man kann
Jeder einzelne (Fort-)Schritt, auch schon während der Bewerbung wird kommuniziert
Selbständiges Handeln, Umsetzen von Ideen ist immer möglich und erwünscht
Es wird immer auf die Mitarbeiter geachtet, dass es ihnen gut geht und oder ob sie etwas benötigen um eine bessere Situation herzustellen