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Kinderintensivpflege 
SpitzMichl 
GmbH
Unternehmenskultur

Bad Grönenbach

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kinderintensivpflege SpitzMichl die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderintensivpflege SpitzMichl
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderintensivpflege SpitzMichl
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Sich klar für einen Weg entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleine Einrichtung... Familiäre Atmosphäre - den kleinen und größeren Bewohnern ein Zuhause geben in dem sie sich Wohlfühlen können und gut versorgt sind.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrliche und offene Kommunikation, Kritik wird angenommen. Man kann miteinander Arbeiten und Spaß haben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein tolles Team, dass auch in schwierigeren Zeiten zusammen hält. Jeder hilft jedem, offene Kommunikation ist möglich.
Gemeinsamer Spaß kommt sowohl auf Arbeit als auch bei Unternehmungen nicht zu kurz

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben einen Wunschplan der weitgehenst berücksichtigt wird und auch bei den Arbeitszeiten werden persönliche Bedürfnisse berücksichtigt.Einspringen kommt wie überall vor.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Chefin , Kommunikation auf Augenhöhe. Sie weiß,was sie möchte und versteht es ihr Team zu motivieren und zu unterstützen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super,bin zufrieden.Viel besser als in den Betrieben, bei denen ich vorher war.

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