Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderkrippe Rappelkiste die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gestaltet sich schwierig. Viele & lange Diskussionen in Teamsitzungen.
Änderungen werden angekündigt, bestehen paar Monate & faktisch, bleibt dann doch alles beim Alten.
Mehr Schein als sein. Gesunder Kollegen Zusammenhalt sieht anders aus.
Bester Überlebenstipp dort: Sieh es nur als Job! Wenn dir Kita Arbeit was bedeutet, renn.
Trotz Leitungs-/ Trägerwechsel, hat sich nur Schein Mäßig was verändert.
Mal hat man Möglichkeiten sich die Arbeit interessant zu gestalten & dann heißt es „Ne, doch nicht erwünscht.“
Mehr Schein- als sein. Erst alle super lieb und nett & sobald mein eine eigene Meinung entwickelt & nicht mehr zu allem „Ja“ sagt, wird’s schwierig.