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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kinderladen Combo die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kinderladen Combo
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kinderladen Combo
Branchendurchschnitt: Bildung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Überlastung oder mieses Klima gibt es hier tatsächlich nicht. Ein rundum wirklich schöner Arbeitsort und laut externer Evaluation auch mit 5 Sternen von 5 möglichen Sternen als qualitativ exzellent eingeschätzt.

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5,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Die Atmosphäre ist außerordentlich kooperativ und man begegnet sich hier wirklich auf Augenhöhe. Alle pädagogischen Entscheidungen und Prozesse werden im gemeinsamen Diskurs besprochen bzw. gefällt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Das Team ist wirklich ein Team. Hier ist eine wirklich familiäre Atmosphäre.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Stimmt rundum. Es wird wirklich auf die Mitarbeitenden geachtet und sie mit ihren jeweiligen Bedürfnissen ernst genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Tadellos. Das Verhältnis untereinander ist sehr kollegial, hier gibt es keine Direktiven "von oben" mit Imperativen wird hier ebenfalls nicht gearbeitet. Die Leitung hat hier eine koordinierende Funktion.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Hier kann wirklich pädagogisch inhaltlich gearbeitet werden! Es gibt sehr viel Raum und Möglichkeiten Dinge auch tatsächlich umzusetzen. Die Unterstützung des Teams bzw. der Eltern ist sicher.

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