Liebevolle Kinderbetreuung für verantwortungsbewusste Eltern
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen
- kurze Probezeit (4 Monate, danach eine Festeinstellung)
- Unterstützung bei der Altersvorsorge
- die jährlichen Sonderzahlungen
Verbesserungsvorschläge
Nochmals eine Corona Sonderzahlung :)
Arbeitsatmosphäre
Einer für Alle, Alle für einen!
Kommunikation
Wöchentliche Meetings in unterschiedlichen Gruppenkonstellationen
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßiger Austausch der Kollegen intern und extern
Work-Life-Balance
z.B. Job Rad Förderung
Vorgesetztenverhalten
Immer neutral und sie stehen hinter den Mitarbeitern!!!
Interessante Aufgaben
- jährlicher Wechsel (Rotation der Mitarbeiter)
- vielfältige Fortbildungsprogramm
- verschiedene Arbeitskreise
Gleichberechtigung
- Gender wird ganz groß geschrieben!
- Sicherheitsbeauftragte für unterschiedliche Bereiche
Umgang mit älteren Kollegen
- immer wertschätzend
Arbeitsbedingungen
- auf dem neuesten Stand
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- es wird auf Klimaschutz, Regional und Recycling geachtet
Gehalt/Sozialleistungen
- gestaffelte Gehaltsstufen
- Zahlungen nach Berufsjahren
- jährliche Sonderzahlungen
- Altersvorsorge
- Zuschuss für Kinderbetreuung
- jährliche Betriebsfeiern
Image
- jährliche Mitarbeiter Zufriedenheitsabstimmung
Lernen fördern steht für viele Dienstleistungen
- Bildung und Teilhabe
- Kinderland
- Dienstleistungen
- offene Ganztagsschule
- Bildungs-manufaktur
- Haus Martinus
Karriere/Weiterbildung
- Praktikant/in
- Erzieher/in im Anerkennungsjahr
- Fachkraft/ Ergänzungskraft
- Gruppenleistung
- Ko- Leitung
- Einrichtungsanleitung
- Verbundsleitung