Kinderpropeller 

gemeinnützige 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten, den Betrieb auf vielen Ebenen mitzugestalten.

Arbeitsatmosphäre

Weitgehend positiv. Die Leitung ist bemüht die Atmosphäre positiv zu gestalten. Die Kolleg:innen sind einander prinzipiell zugewandt.

Image

Die Kita gilt als eine der besseren Kitas in der Stadt.

Work-Life-Balance

Sozialer Bereich halt. Immerhin mit einem überdurchschnittlich guten Personalschlüssel. Da sind auch mal freie Tage drin.

Karriere/Weiterbildung

Die Leitung ist Weiterbildungswünschen gegenüber stets offen und übernimmt i.d.R. die Kosten. In Einzelfällen wird fair über die Aufteilung der Kosten verhandelt.

Gehalt/Benefits

Es ist der soziale Bereich und die Tarifverträge sind, wie sie sind. Es gibt aber ein festes 13. Gehalt und alle Zulagen, die der Gesetzgeber einräumt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn möglich wird darauf geachtet. Nachhaltigkeit ist Thema, muss aber auch ins knappe Budget passen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr engagiert und gewillt, den Betrieb laufend zu verbessern. Kleinere Dissonanzen gibt es wie in jedem anderen Team auch.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie. Die Leitungen sind fair und bemüht bei der Problemlösung zu helfen, wo es geht.

Arbeitsbedingungen

Gruppenhandys, ausreichend Besprechungszeiten, eigene Küche, laufend frischer Kaffee, Tee, Wasser, angenehmes und weitläufiges Außengelände, fußläufiges Waldgebiet. Aber zu wenig Raum, um sich in der Pause ungestört zurückziehen zu können.

Kommunikation

Für Teamgespräche wird viel Zeit eingeräumt. Darüber hinaus läuft auch viel über Gruppenhandys.

Gleichberechtigung

Im Haus werden keinerlei Unterschiede bzgl. Geschlecht, Gender, Herkunft oder Religion gemacht.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Art der Kommunikation und die Freundlichkeit. Meist ist dort eine positive Energie.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen, die sich aufspielen, wie Fachkräfte, obwohl sie keine sind. Sie sind zwar wichtig, aber Verantwortung tragen sie nicht am Ende.

Verbesserungsvorschläge

Personal, dass dem Team nicht gut tut, klare Konsequenzen aufzeigen. Unruhestifter aus dem Verkehr ziehen.
Nicht so viel auf ungelerntes Personal setzen, sondern mehr den PädagogInnen vertrauen.

Arbeitsatmosphäre

Meistens hat die Arbeit mit dem Team sehr Spaß gemacht. Einige Kollegen sind sturer als andere.

Image

Die Kita wird zum größten Teil dem Image gerecht

Work-Life-Balance

Man musste immer bereit sein, Früh- und Spätdienste vertreten zu können, obwohl es feste Vertretungen gab.

Karriere/Weiterbildung

In 4 Jahren, die ich dort gearbeitet habe, wollte ich eine Fortbildung haben. Diese wurde mir nicht bewilligt, obwohl sie mir zugestanden und auch wichtig für die Gruppenarbeit gewesen wäre.

Gehalt/Benefits

Normales Erzieher-Gehalt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr nachhaltig. Spielzeug war größtenteils aus nachhaltigen Produkten. Auch Möbel waren sehr nachhaltig. Die Köche haben immer Bio und Regional eingekauft.

Kollegenzusammenhalt

Manche Kollegen konnten arbeiten, andere nur lästern.

Vorgesetztenverhalten

In den meisten Fällen sehr empathisch und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Es wurde (im Vergleich zu anderen Kitas) viel auf Qualität geachtet. Wenn man Wünsche für Projekte hatte, konnte man diese äußern und es wurde immer ein guter Mittelweg gefunden.

Kommunikation

Könnte besser sein. Viele Dinge wurden nicht richtig kommuniziert oder kamen gar nicht erst zur Sprache. Anliegen konnten der Leitung mitgeteilt werden und wurden auch (meistens) ernst genommen.

Gleichberechtigung

Einige Kollegen können sich mehr erlauben als andere. Egal, ob es absichtliche Verspätungen sind, oder das Team gegeneinander aufhetzten wollen. Am Ende sind die guten Fachkräfte immer viel zu früh gegangen.

Interessante Aufgaben