Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freundlicher und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Viele Möglichkeiten, den Betrieb auf vielen Ebenen mitzugestalten.
Die Art der Kommunikation und die Freundlichkeit. Meist ist dort eine positive Energie.
Freundschaftlicher Umgang, wenn man dann akzeptiert wurde. Immer ein offenes Ohr. Wie nachhause kommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manche Kollegen, die sich aufspielen, wie Fachkräfte, obwohl sie keine sind. Sie sind zwar wichtig, aber Verantwortung tragen sie nicht am Ende.
Wie Dinge, die offensichtlich schlecht laufen teilweise belächelt oder ignoriert werden.
Verbesserungsvorschläge
Personal, dass dem Team nicht gut tut, klare Konsequenzen aufzeigen. Unruhestifter aus dem Verkehr ziehen.
Nicht so viel auf ungelerntes Personal setzen, sondern mehr den PädagogInnen vertrauen.
Besonders bei den älteren Kollegen auf Weiterbildungen pochen. Dynamiken brechen besonders im Krippenbereich!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Kinderpropeller ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man sich engagiert, kann man Aufgaben, die über die pädagogische Tätigkeit hinausgehen übernehmen (Bereichsvertretung, Qualitätsmanagement, Weiterbildungen etc.)
Kita halt. Vom Grundprinzip immer das gleiche, man hatte aber die Möglichkeit viel auszuprobieren.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kinderpropeller ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In 4 Jahren, die ich dort gearbeitet habe, wollte ich eine Fortbildung haben. Diese wurde mir nicht bewilligt, obwohl sie mir zugestanden und auch wichtig für die Gruppenarbeit gewesen wäre.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kinderpropeller wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kinderpropeller besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kinderpropeller als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.