Sicherer Job, aber nur, weil der Bedarf da ist. Höhe Auslastung, ohne Qualität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekt bzgl. Lohnabrechnungen, immer pünktlich! Sicherer Arbeitsplatz (auf Kosten der Qualität der Mitarbeiter teilweise).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Blick immer nur auf Quantität!! Viel zu viele bürokratische Barrieren!! Sehr lange bearbeitungszeiten! Zu viele Ansprüche und Forderungen ohne entsprechenden Ausgleich!!!!
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeitskräfte! Mehr Mitspracherecht für Angestellte! Weniger bürokratische Barrieren!!!!!! Prüfung der Mitarbeiter auf Eignung für die entsprechende Stelle (z. b. durcgh Befragung der direkten Kollegen!). Lohn-/Freizeitausgleich! Anweisungen auf umsetzbarkeit prüfen!!!! Aufgaben der Leistungskräfte nicht an Mitarbeiter abgeben, die eh schon zu wenig Zeit für alles haben!! Fehlende Arbeitskräfte schneller ersetzen bzw. Urlaub/Krankheit mit einplanen und direkt "über dem Schlüssel" einstellen oder Springer einsetzen!!!!!!! Plätze nicht immer voll bzw. überbelgen!!! Blick auf Qualität statt Quantität!!!!!!! vernünftige Versorgung sichern (Caterer, Reinigung, etc!!).
Arbeitsatmosphäre
... dass die Atmosphäre okay ist, liegt nur an meinen guten direkten Kollegen in meiner Abteilung, für die gebe ich die Sternchen. Ansonsten fühlt man sich wenig wertgeschätzt. Bekannte Probleme zwischen/mit Kollegen werden nicht bearbeitet! Daher mindestens zwei Sterne Abzug. Anweisungen werden meisten einfach von oben aufgedrückt!
Kommunikation
Es gibt besprechungen und haufenweise Emails.
Kollegenzusammenhalt
Kommt aufs Team an.
Work-Life-Balance
Man nimmt generell zu viel mit nach Hause, liegt aber auch am Job an sich. Urlaubsplanung ist recht unflexibel.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung ist ok. Allerdings kommen meistens Anweisungen von oben, oft ohne Sinn, ohne dass man dagegen etwas sagen kann.
Interessante Aufgaben
Es wird selten geguckt, ob der eine Kollege mehr oder der andere weniger macht. Ob z. B. immer einer die Arbeiten der anderen miterledigen muss. Ob Kollegen überhaupt geeignet sind für die Stelle. Hauptsache, die stellen sind besetzt. Gefragt wird man nie.
Zudem bekommt man Aufgaben, die eigentlich nicht dazugehören sollten bzw. nur noch mehr Belastung sind ohne irgendeinen Ausgleich!! Zu viel Arbeit für zu wenig Zeit, keine Zeit zum Luft holen (nimmt man sihh diese einfach mal, so wird angekreidet dass man in dieser Zeit ja etwas erledigen könnte).
Gleichberechtigung
Hier muss man eher auf die Männer achtgeben. Allerdings denke ich, wird kein Geschlecht bevorzugt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eingestellt eher kaum. Wertgeschätzt ja, aber manchmal auch zu sehr in Schutz genommen mit dem Alter als Begründung für festgefahrene Verhaltensweisen!
Arbeitsbedingungen
Unter aller S**!!!! Unhygienisch, schmutzig, da für solcherlei anfallende Arbeiten kein Geld ausgegeben wird. Die EINE einzige Hauswirtschaftskraft und EINE Reinigungsperson für ein viel zu großes Haus!!! Entsprechend wird stets nur Oberflächlich gereinigt. Selbst die "Grundreinigung" (ein Mal im Jahr) bringt nicht viel.
Außerdem muss man ständig um sämtliche Arbeitsmittel bitten und betteln und Anträge stellen!!! Ewig lang fehlende Kollegen werden erst ersetzt, wenn noch weite Krank werden.... fehlende Arbeitskraft muss fast am laufden Band aufgefangen werden, da personal zu knapp geplant wird!!! Belegung der Plätze ist nicht an die Nutzbarkeit der Räume angepasst, sondern nur an die Größe der gesamten Fläche! Daher auch zu viele Kinder auf zu kleine Räume!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist scheinbar unbekannt, bzw. wird nicht umgesetzt, da dafür andere Firmen zuständig sind. Bedarf an Lebensmitteln wird nicht angepasst, lieber entsorgt (auch hier andere Firma zuständig). beauftragte Firmen, werden dahingehend auch nicht geprüft! Umweltbewusstsein ist thema, wird aber nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist schon okay, man kann davon leben, könnte aber definitiv mehr sein, dafür dass die Ansprüche stetig steigen! Es wird mehr gefordert, aber keine Gegenleistung erbracht!!!
Image
Immer wieder auch im Vergleich mit anderen Eigenbetrieben das Schlusslicht!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst dran bleibt, bekommt man Chancen, sich weiterzubilden. Beförderungen sind aber selten und mit seeehr viel Aufwand für spezielle Qualifikationen verbunden, die man dann meist selbst finanzieren muss. Teilweise auch der Branche gesuhuldet.