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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDass viele Auszubildene gefördert werden. Kitas können innerhalb des Trägers jederzeit gewechselt werden.
Korrekt bzgl. Lohnabrechnungen, immer pünktlich! Sicherer Arbeitsplatz (auf Kosten der Qualität der Mitarbeiter teilweise).
Blick immer nur auf Quantität!! Viel zu viele bürokratische Barrieren!! Sehr lange bearbeitungszeiten! Zu viele Ansprüche und Forderungen ohne entsprechenden Ausgleich!!!!
Wertschätzung der Arbeitskräfte! Mehr Mitspracherecht für Angestellte! Weniger bürokratische Barrieren!!!!!! Prüfung der Mitarbeiter auf Eignung für die entsprechende Stelle (z. b. durcgh Befragung der direkten Kollegen!). Lohn-/Freizeitausgleich! Anweisungen auf umsetzbarkeit prüfen!!!! Aufgaben der Leistungskräfte nicht an Mitarbeiter abgeben, die eh schon zu wenig Zeit für alles haben!! Fehlende Arbeitskräfte schneller ersetzen bzw. Urlaub/Krankheit mit einplanen und direkt "über dem Schlüssel" einstellen oder Springer einsetzen!!!!!!! Plätze nicht immer voll bzw. überbelgen!!! Blick auf Qualität statt Quantität!!!!!!! vernünftige Versorgung sichern (Caterer, Reinigung, ...
Der am besten bewertete Faktor von kindertagesstätten berlin süd-ost ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erzieher jeden Alters, mit und ohne Behinderung arbeiten beim Träger
Hier muss man eher auf die Männer achtgeben. Allerdings denke ich, wird kein Geschlecht bevorzugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kindertagesstätten berlin süd-ost ist Arbeitsbedingungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter aller S**!!!! Unhygienisch, schmutzig, da für solcherlei anfallende Arbeiten kein Geld ausgegeben wird. Die EINE einzige Hauswirtschaftskraft und EINE Reinigungsperson für ein viel zu großes Haus!!! Entsprechend wird stets nur Oberflächlich gereinigt. Selbst die "Grundreinigung" (ein Mal im Jahr) bringt nicht viel.
Außerdem muss man ständig um sämtliche Arbeitsmittel bitten und betteln und Anträge stellen!!! Ewig lang fehlende Kollegen werden erst ersetzt, wenn noch weite Krank werden.... fehlende Arbeitskraft muss fast am laufden Band aufgefangen werden, da personal zu ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man selbst dran bleibt, bekommt man Chancen, sich weiterzubilden. Beförderungen sind aber selten und mit seeehr viel Aufwand für spezielle Qualifikationen verbunden, die man dann meist selbst finanzieren muss. Teilweise auch der Branche gesuhuldet.
Viele Aufstiegsmöglichkeiten, etliche Weiterbildungsmaßnahmen
Weiterbildung Ist prinzipiell möglich, lässt sich im 2erteam leider sehr schwer umsetzen, wenn man dann weiß, dass die Kollegin 11 Kinder alleine hat.
