Ich bin sehr zufrieden!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Background. Es gibt für jeden Bereich eine Ansprechpartner:in. Jüngere Menschen sind inzwischen in der Geschäftsstelle, die sehr innovative Ideen haben und sich viel Mühe geben, dass sich an vielen Stellen etwas tut. Der Aufbau des Ideen- und Beschwerdemanagements z.B. Auch Frau Sauermann-Topp!!
Ich bin insgesamt sehr zufrieden. Was zu verbessern gibt es immer und überall. Da ich einige andere Arbeitgeber kenne kann ich sagen, der Eigenbetrieb ist bis jetzt der beste!
Verbesserungsvorschläge
-Es sollten bei Bewerbungen unbedingt die Jahre der Erfahrung anerkannt werden.
-Leitungen sollten an regelmäßigen Coatchings teilnehmen MÜSSEN, um die Führunsqualitäten zu verbessern. Zum Erste-Hilfe Kurs muss man ja auch gehen...
-Auch für die Erzieher:innen müssten regelmäßig Supervisionen stattfinden, für die man nicht permanent Anträge erstellen muss, sondern es Leute gibt, die wie Fr. Sauermann fest angestellt sind und die Kitas im Turnus besuchen und beraten, coachen.
-Regelmäßige Mitarbeiter:innen Events, wofür die Kita geschlossen wird.
-Die Regionalleitungen sollten entlastet werden, damit sie mehr Zeit für die Kitas, für Besuche der Mitarbeiter:innen haben.
-Leitungen brauchen DRINGEND jeder einen PC!!
Kommunikation
Mir genügt die jährliche Personalversammlung. Außerdem liegt es auch an mir, die mir wichtigen Infos mir selbst zu holen. Jeder muss mitarbeiten und kann fragen!
Work-Life-Balance
Es sind halt Kinder, keine Akten. Durch den Fachkräftemangel u. viele Teilzeitbeschäftigte kann der Haupturlaub nur in den Ferien/Sommerwochen genommen werden.
Interessante Aufgaben
Ich langweile mich nie.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Druck bei längeren Erkrankungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein eigenes Fortbildungsprogramm und eine Fortbildungsstätte wird gebaut